Инспектор по кадрам

Компания ФОРЕСТ основана в 1994 году.

Миссия компании - быть лидером в предоставлении передовых крепежных технологий, повышающих конкурентоспособность и производительность бизнеса клиентов.

Сегодня у нас 14 Обособленных подразделений и 2 Представительства по РФ.

Наша собственная продукция имеет мировой сертификат качества ISO 9001

ФОРЕСТ - единственная компания в России, которая является членом ассоциации STAFDA (The Specialty Tools & Distributors Association)

ФОРЕСТ - сертифицированный партнер Евразийской паллетной ассоциации ЕПАС.

ФОРЕСТ - основной партнер немецкой компании "PREBENA" в России.

ФОРЕСТ – лидер рынка в поставках оборудования и крепежа для:
- строительства и отделки;
- производства деревянной тары;
- производства окон и дверей
- сборки мебели

ФОРЕСТ активно развивается и ищет в свою команду профессионалов.

Почему выбирают Форест?

Это идеальное место для старта карьеры.
Это опыт, амбициозные задачи и возможности для развития.

В Форесте к этому примечательному набору добавляется потрясающая корпоративная культура и команда из настоящих профессионалов!

Оставь отклик первым! Не упусти свой шанс!

Обязанности:

• Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с требованиями трудового законодательства и локальных нормативных актов организации;
• Оформление документации по кадрам :
  -прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора организации;
  - привлечение к дисциплинарной ответственности;
  - отпуск по уходу за ребенком / возврат из отпуска;
  - отпуск по беременности и родам;
  - изменение оплаты труда;
  - изменение графика работы работников;
• Регистрация договоров ГПХ в 1С ЗУП;
• Формирование штатного расписания и дополнений к нему;
• Предоставление справок и отчетов по кадровому учету;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения)
• Составление графиков очередных отпусков, подсчет остатков отпусков;
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных (1С ЗУП, Битрикс);
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, характеристик;
• Составление табелей учета рабочего времени;
• Своевременное составление и передача установленной отчетности в уполномоченные органы;
• Оформление обучения / повышения квалификации/ переподготовки сотрудников;

• Опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом;
• Дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• Усидчивость, внимательность,
  не конфликтность, многозадачность.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильная компания, стабильная белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
• Развитая корпоративная культура: регулярные корпоративные мероприятия, волонтерское движение, собственный спорт.зал на территории компании.