Офис-менеджер

Бренд 1811 Eighteen oneone объявляет конкурс на позицию «Офис-менеджер»

В нашей команде работают амбициозные сотрудники, ориентированные на карьерный рост и развитие в Fashion индустрии. Став частью семьи Бренда Eighteen oneone у вас, есть уникальная возможность почувствовать себя экспертами в мире моды и принять участие в различных мероприятиях. День за днем мы воплощаем в жизнь общую мечту о красивой, качественной и удобной женской одежды.

Мы очень гордимся нашей командой единомышленников и будем рады увидеть в ней новые лица!

Обязанности:

• Обеспечивать офис канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимые для работы офиса;
• Обеспечивать хранение, распределение между работниками и рациональное использование этих ценностей;
• Обеспечивать чистоту и порядок в офисе компании (контроль клининговой компании);
• Заказывать пропуск сотрудникам и гостям компании;
• Вести регистрацию и учет входящей и исходящей документации;
• Организовывать корпоративные мероприятия (поздравления с днем рождения и другими праздниками);
• Встреча гостей, создание уютной атмосферы в офисе;
• Чай/кофе для руководителя и гостей;
• Формировать бюджет расходов на офисные нужды.

Условия:

• Стабильная заработная плата (сумма оплаты обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от его квалификации и опыта);
• Работа в модном и стабильно развивающемся российском бренде одежды;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Офис в шаговой доступности от м. Арбатская;
• График работы 5/2, с 10 до 19 часов;
• Полный рабочий день на территории работодателя.
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения.

Требования:

• Желателен опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев;
• Желание расти и развиваться в fashion индустрии;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Соблюдение дресс-кода (smart-casual).

Этапы отбора кандидатов:

1. Свяжемся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью;

2. На телефонном интервью с HR поговорим о Вашем опыте и ожиданиях;

3. На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажем, как устроен рабочий процесс, обсудим приоритетные цели и задачи бизнеса.

4. Формирование итогового оффера и приглашение стать частью нашей команды!