
РВК.Бизнес-сервис (ГК РОСВОДОКАНАЛ)
Начальник отдела (расчеты по оплате труда)
- Расчет заработной платы
- Отчетность в ФСС
- Управленческие навыки
- Работа с региональными коэффициентами и надбавками
- Адаптивное планирование
- Отчетность в ФНС
- Отчетность в ПФР
- Управление изменениями
- Автоматизация
- Руководство коллективом
-
Руководство отделом учета расчетов с персоналом;
-
Организация расчета заработной платы и прочих начислений сотрудникам обслуживаемых предприятий, распределение задач между сотрудниками отдела и контроль их исполнения;
-
Организация расчета страховых взносов, формирование отчетности в СФР, ФНС (в части расчетов с персоналом) обслуживаемых предприятий, обеспечение расчетов обслуживаемых предприятий с бюджетом;
-
Организация обмена данными с СФР в отношении доходов сотрудников для исчисления пособий по нетрудоспособности;
-
Консультирование сотрудников отдела по вопросам начисления заработной платы, исчисления НДФЛ и страховых взносов;
-
Организация обработки запросов по предоставлению справок о доходах сотрудникам обслуживаемых предприятий;
-
Ответы на запросы аудиторов в рамках проверок обслуживаемых предприятий по вопросам расчетов по оплате труда;
-
Сопровождение налоговых проверок по НДФЛ, страховым взносам, проверок СФР;
-
Оптимизация, автоматизация бизнес-процессов отдела.
-
Опыт работы начальником отдела, руководителем группы, ведущим бухгалтером по расчетам с персоналом в крупных и средних компаниях не менее 2 лет;
-
Опыт работы в Общих центрах обслуживания будет преимуществом;
-
Знание налогового законодательства в части исчисления налогов с доходов сотрудников;
-
Экспертное знание принципов и правил учета расчетов по оплате труда;
-
Знание программных продуктов 1С:ЗУП, 1С:УПП;
-
Знание пакета MS Office;
-
Навыки работы со справочно- правовыми системами.
- Работа в крупной, стабильной компании. Трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, оплата больничных;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Поддержка на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждет помощь закрепленного наставника;
- Возможности карьерного и профессионального роста. Обещаем динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать работу функции;
- В компании много внутренних и внешних обучающих и других корпоративных мероприятий, в которых можно принимать участие;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница - сокращенный день.