
ТД Пожметком
Заместитель генерального директора по производству
Не указана
- Управление производством
- Оперативное планирование
- Организация и контроль работы персонала
- Устойчивое развитие
- Управление бизнес процессами
- Моделирование бизнес-процессов
- Описание бизнес-процессов
- Долгосрочное бюджетирование и планирование
- Запуск новых продуктов
- Лидерские качества
- Деловая коммуникация
Пpоизводственнaя компания "ПОЖМЕТКОМ":
- более 15 лет проектирует и создает противопожарные преграды (двери, ворота, люки) и огнеупорные конструкции на современном оборудовании;
- имеет собственное производство полного цикла (команда ИТР, станочный парк, сварочный, малярный, сборочный участки, производство противопожарного стекла, производство алюминиевых конструкций)
- занимает лидирующие позиции на Юге России (среди наших клиентов ведущие строительные компании России: ЮСИ, МСК, СК10, Доннефтестрой, Группа ПИК, Комстрой, Самолет)
- строит процессы исходя из принципов бережливого производства (участник региональной и федеральной программы повышения производительности труда)
Ищет в команду заместителя генерального директора по производству, который используя имеющиеся в компании ресурсы, профессиональную команду, идеи и применив, свой опыт, оптимизирует и повысит эффективность производственных процессов, ускорит рост компании
Круг обязанностей:
- Оперативное управление текущими процессами/проектами производственного блока (производство, ИТР)
- Планирование, организация, координация и управление, анализ операционной эффективности производственных подразделений
- Обеспечение и координация кросс-функционального взаимодействия между производством и всеми подразделениями компании
- Разработка и внедрение планов (контроль за соблюдением плановых сроков, качеством исполнения задач)
- Поддержание процесса обмена информацией между всеми участниками как внешними, так и внутренними (формат совещаний, встреч фиксация задач и контроль исполнения)
- Реализация и ускорение процесса ввода новых продуктов
- Аудит, настройка существующих производственных бизнес-процессов в сторону повышения эффективности и внедрение новых бизнес-процессов.
- Стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности
- Мотивация и развитие сотрудников
Что нам важно:
- Управленческий опыт работы не менее 3-х лет на производствах, связанных с металлообработкой, изготовлением металлоконструкций либо в машиностроительной отрасли (желательно в компаниях с численностью от 100 сотрудников и оборотом 1-2 млрд.руб.)
- Опыт выведения на рынок новых продуктов с «0», начиная от идеи до выхода на плановые продажи
- Неоднократный подтверждаемый опыт построения бизнес-процессов (архитектура/моделирование, описание, внедрение)
- Успешный опыт внедрения изменений
- Способность брать ответственность за команду, процессы и результаты
- Эмоциональная зрелость, уравновешенность, сформированные навыки эффективных коммуникаций на любом уровне
- Уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. (Знание Bitrix 24, 1С)
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, своевременность выплат.
- Возможность достойно зарабатывать (оклад + ежемесячные и квартальные KPI + годовой бонус).
- Свобода действий и инициатив, возможности применения своих профессиональных навыков и опыта в построении системы
- Доверие собственников, поддержка от лидеров компании