Директор по персоналу (HRD)

IThub - трендмейкер системы СПО в России, входит в ТОП рейтинга EdTech компаний, является победителем в премии Edtechs Awards как «Лидер сегмента ПО», и обладатель приза в номинации «Лидер в подготовке IT-кадров», официальный резидент «Сколково». Имеет инновационную учебную платформу LXP IThub, которая входит в Топ-100 лидеров новых подходов в образовании при поддержке Агентства Стратегических Инициатив.

Чем предстоит заниматься:

• Непосредственное участие в бизнес-процессе подбора персонала;
• Непосредственное участие в контроле и реализации бизнес-процесса «Кадровое делопроизводство»;
• Формирование внутреннего кадрового резерва на замещение вакантных должностей;
• Участие в формировании программы адаптации сотрудников и ее последующей реализации;
• Формирование HR-аналитики (подбор, адаптация, обучение, увольнения);
• Непосредственное участие в организация и проведение мероприятий, направленных на формирование и трансляцию единой корпоративной культуры компании, повышение вовлеченности сотрудников;
• Участие в развитии HR бренда;
• Проведение исследований в части eNPS;
• Разработка и актуализация положений, регламентов и других локальных нормативных актов в зоне своей ответственности;
• Курирование вопросов в части административно-хозяйственной деятельности (канц.товары, рассадка в офисе).

Кросс-функции:

• Участие в формировании организационной архитектуры, соответствующей целям и задачам Компании, контроль ее построения и реализации;
• Участие в разработке системы мотивации, ключевых показателей эффективности сотрудников компании и мониторинг их достижения;
• Автоматизация процессов в зоне своей ответственности (КДП, Подбор, Адаптация);
• Разработка и контроль реализации принципов регулирования социально-трудовых отношений между работодателем и работниками компании;
• Участие в организации мероприятий для работников Компании совместно с коллегами из смежных структурных подразделений.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Законченное высшее образование (желательно профильное или курсы повышения квалификации);
• Релевантный опыт работы от 6 лет в должности руководителя отдела персонала, HRD;
• Экспертное понимание разных форм оплаты труда;
• Отличное знание ТК РФ;
• Опыт управления командой от 5-ти специалистов;
• Опыт работы с 1С:ЗУП и доработанными решениями;
• Открытость, конструктивный настрой, готовность учиться новому;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Порядочность, бесконфликтность, дипломатичность;

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходной, гибридный формат работы после испытательного срока;
• Обеспечение всей необходимой техникой (ноутбук, широкоформатный монитор);
• Ежегодный Чек-ап здоровья, корпоративный фитнес, корпоративный английский язык, выездные корпоративные мероприятия;
• Возможность обучения за счет Компании.