Ведущий инженер-проектировщик ОВиК

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м².

Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Uniservo, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО

Обязанности:

• Разработка и оформление судостроительной проектной документации систем отопления, вентиляции, кондиционирования, на стадиях технического проекта и ПДСП;
• Анализ исходных данных по объекту проектирования;
• Проведение и оформление технических расчетов проектируемых систем (расчеты воздухообменов, теплопотерь, теплопритоков, аэродинамические, гидравлические и т.п.);
• Построение сложных процессов обработки воздуха в id диаграмме;
• Расчет и подбор оборудования систем отопления, вентиляции, кондиционирования, холодоснабжения, составление спецификаций и технических заданий;
• Подготовка исходных данных для разработки оборудования, систем автоматизации в смежные разделы;
• Взаимодействие со специалистами Заказчика и подрядных организаций, участие в переговорах;
• Согласование технических характеристик закупаемого у поставщиков оборудования;
• Техническое сопровождение проектов.

• Опыт самостоятельного проектирования и расчета судовых систем отопления, вентиляции, кондиционирования, не менее трех лет;
• Знание нормативной судостроительной документации: РД, ОСТ, РМРС, РКО;
• Знание порядка разработки и правил оформления проектно-технической документации;
• Уверенное владение программными пакетами MS Office, AutoCAD;

• Оформление согласно ТК РФ (с первого рабочего дня)
• Гр/раб - 5/2 с 8:30 до 17:00
• Свободный график перерывов на обед.
• ДМС;
• Развозка от метро;
• Годовая премия по результатам работы;
• Ежегодное награждение сотрудников;
• Индексация заработной платы согласно инфляции/рынка;
• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации, смерти близкого родственника;
• Возможность иногда поработать удаленно;
• Корпоративное такси;
• Премия за «приведи друга»;
• Возможность получения доп. премий за рацпредложение;
• Корпоративное обучение;
• Обучение Английскому языку в офисе;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Первичная консультация юриста;
• Корпоративный спорт;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Трудоустройство детей сотрудников на летние каникулы;
• Удобная обеденная зона;
• Безлимитный чай, кофе из кофемашины;
• Столовая на территории;
• Бесплатная парковка.