Пумори-энергия

Специалист по персоналу

55 000 - 75 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение персонала
  • Аттестация персонала
  • Управление HR брендом
  • Составление планов по подбору
  • Оценка кандидатов
  • Организаторские навыки
  • Подбор производственного персонала
  • Исследования рынка труда
  • Телефонное интервью
  • Участие в ярмарках вакансий
  • Оценка персонала
ООО "Пумори-энергия" — производственная компания, которая изготавливает лопатки для паровых и газовых турбин, а также компрессоров. Компания создана в 2001 году и входит в состав Корпорации "Пумори". Мы используем современное оборудование, постоянно улучшаем бизнес-процессы и систему качества.
Приглашаем в нашу команду СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ
Что мы предлагаем:
  1. Работу в устойчивой, стабильной и при этом динамично развивающейся компании.
  2. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  3. Официальная, своевременная и стабильная оплата труда 2 раза в месяц: оклад + ежеквартальные премии.
  4. Возможность обучаться и повышать квалификацию за счет компании, карьерный рост.
  5. Организованное личное рабочее место.
  6. Отличное расположение компании, рядом - станция метро "Чкаловская".
  7. Удобный график работы 5/2, с 08:30 до 17:00 (полная занятость).
  8. Оплата больничных, отпусков
  9. Выплаты за стаж работы, к юбилейным датам, материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  10. Интересная корпоративная жизнь.
  11. Ставка на период декретного отпуска.

Требования:

  1. Высшее образование (предпочтительно "управление персоналом").
  2. Опыт аналогичной работы на производстве будет преимуществом.
  3. Уверенный пользователь ПК
  4. Опыт работы с программой 1С.

Обязанности:

  1. Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Поиск кандидатов на работных сайтах.
  2. Организация формирования кадрового резерва.
  3. Организация работы по адаптации новых работников в соответствии с Положением о наставничестве.
  4. Планирование потребности в обучении, повышении квалификации и переподготовке персонала. Заключение договоров на обучение. Контроль выполнения.
  5. Участие в разработке и внедрении мероприятий по нематериальной мотивации работников.
  6. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Мы готовы рассказать подробнее о вакансии, условиях и нашей компании при обсуждении на встрече. Отправляйте Ваше резюме и оно будет рассмотрено в ближайшее время.