Чем предстоит заниматься:
- Рассмотрение заявок на пересмотр заработных плат сотрудникам
- Работа с руководителями в части установления заработных плат сотрудникам
- Формирование мнения и предложений относительно соответствия пересмотра заработных плат утвержденным правилам.
- Подготовка аналитической информации по динамике доходов в Компании
- Подготовка изменений штатного расписания в 1С.
Что нам важно в кандидате:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы от 1-х лет в области C&B;
- желательно работа с обзорами заработных плат, сопровождение и разработка систем вознаграждения, компенсации и льгот;
- уверенный пользователь Excel, Power Point.
Условия работы:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.