Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
Отдел персонала ищет в свою команду Менеджера по персоналу отдела продаж на период декретного отпуска наше коллеги.
Если вы готовы:
Поддерживать менеджеров и сотрудников отделов продаж и маркетинга:
- в вопросах подбора и адаптации сотрудников,
- идентификации талантов,
- прогнозировании и управлении преемственностью,
- формировании и развитии корпоративной культуры,
- управлении вовлеченностью,
- внедрении организационных изменений,
- управлении численностью и продуктивностью,
- решении сложных кейсов (служебные расследования, дисциплинарные взыскания, иное),
- обеспечении эффективной двухсторонней связи между сотрудниками и компанией.
А также:
• внедрять и реализовывать стратегические HR приоритеты в коммерческой функции в зоне ответственности;
• участвовать в различных HR проектах, направленных на обучение и развитие сотрудников, оценку, повышение эффективности рекрутмента, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя.
И у вас есть:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области найма и управления персоналом в коммерческой функции от 2-х лет;
- Знания и навыки в области подбора, обучения и развития персонала (знание рынка труда, методик и практик привлечения талантов в коммерческую функцию, инструментов оценки и др.);
- Аналитическое мышление;
- Высокая самоорганизация;
- Отличные навыки коммуникаций и успешного взаимодействия с разными людьми;
- Желание расти и развиваться, принимая новые вызовы и прилагая максимум усилий;
Присылайте Ваше резюме и мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру.
Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:
- Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
- Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
- Компенсацию питания и корпоративную мобильную связь;
- Разнообразные программы обучения и развития;
- Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).