Руководитель направления B2B продаж

Vsemayki - крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров.
Мы сами разрабатываем ИТ продукты, делаем digital маркетинг и производим наши товары.

Всю продукцию мы создаём под заказ, что делает наш бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития.
Гибкий подход и динамичная команда ежедневно работают на получение результата и масштабирования бизнеса.

Сейчас мы расширяем B2B-направление и находимся в поиске сильного руководителя направления B2B-продаж, который сможет выстроить стратегию, сформировать команду и вывести этот сегмент на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию продаж и масштабировать направление B2B;
• Выстраивать работу в двух ключевых сегментах:

1. B2B и D2C – продажи корпоративным клиентам, брендам и компаниям, производство их фирменной продукции
2. B2B для посредников – работа с рекламными агентствами, предоставление им наших производственных мощностей;

• Формировать сильную команду B2B-продаж, выстраивать эффективные процессы;
• Искать и привлекать клиентов, вести переговоры, заключать контракты;
• Контролировать выполнение заказов, взаимодействовать с производством и партнерами;
• Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов для оптимизации стратегии;
• Выполнять и перевыполнять планы продаж :)

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в B2B-продажах от 3 лет, желательно в сфере мерча, сувениров, рекламы, корпоративной продукции;
• Опыт управления командой продаж;
• Навыки стратегического мышления и построения продаж в разных сегментах;
• Умение вести переговоры с первыми лицами компаний;
• Готовность работать как с прямыми клиентами, так и с посредниками;
• Понимание специфики производства брендированной продукции и работы с разными площадками;
• Ориентация на результат, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Мы предлагаем:

• Работу в успешном российском коммерческом проекте с узнаваемым брендом и лояльной клиентской аудиторией;
• Интересные, масштабные проекты, невероятный опыт управления крупной развивающейся компанией;
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода;
• Скидки на собственную продукцию;
• Корпоративную библиотеку, компенсацию обучения, курсов, конференций;
• Офисный формат работы на станции м.Аэропорт;
• Оформление по ТК РФ.