Бухгалтерия Первых

Менеджер по персоналу со знанием кадрового делопроизводства | HR менеджер

80 000 - 95 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Отбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Адаптация персонала
  • Источники поиска персонала
  • Кадровое планирование
  • Онбординг
  • Кадровое делопроизводство
  • Кадровая отчетность
  • Внутренние коммуникации
  • Кадровая стратегия
  • Рекрутмент
  • HR
  • Корпоративная культура
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • 1С: Предприятие 8

Бухгалтерия первых - это Команда профессионалов, которая работает на рынке бухгалтерских услуг более 18 лет. За годы работы сформировали дружный и слаженный коллектив готовый решать любые задачи

В нашу Команду ищем талантливого Менеджера по персоналу со знанием кадрового делопроизводства, который справится не только с закрытием вакансий, но и будет включаться в постановку остальных HR-процессов компании от обучения и адаптации сотрудников до разработки кадровой политики!

Требования:

  • навык активного подбора и адаптации персонала от 1 года;
  • владение инструментами проведения собеседований, оценки кандидатов;
  • умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива и высокий уровень эмпатии;
  • умение грамотно излагать мысли и вести деловую переписку;
  • проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности
  • знание кадрового делопроизводства

Обязанности:

  • рекрутмент - активный поиск и подбор, закрытие открытых вакансий (Бухгалтер, Ведущий бузгалтер, помощник бухгалтера), и поддержание найма в комфортном режиме;
  • мониторинг рынка труда с учетом расширения компании;
  • организация и проведение первичных собеседований, согласование и контроль выхода на работу новых сотрудников;
  • адаптация новых сотрудников, онбординг;
  • участие в развитии HR-бренда компании и оптимизации рабочих процессов;
  • ведение кадрового делопроизводства по заданиям Руководителя отдела;
  • выполнение иных поручений Руководителя

Условия:

  • официальное трудоустройство
  • испытательный срок 2-3 месяца;
  • повышение квалификации за счет Работодателя;
  • работа в комфортном офисе, по согласованию предоставляем гибкий график с совмещением на удаленке;
  • удобный график работы с 10.00 до 18.00 или 09.00 до 17.00
  • действительно дружный и отзывчивый коллектив.

Реализуй свои профессиональные навыки в создании системы найма и развитии HR-бренда с нами!