ГСП ЦЕНТР

Эксперт, Центра кадрового делопроизводства

Не указана
  • Уфа
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Центр обслуживания «ГСП Центр» – это ИТ-компания, обеспечивающая финансовое, кадровое и бухгалтерское сопровождение группы компаний «Газстройпром» – одного из лидеров строительной отрасли России и генерального подрядчика объектов ПАО «Газпром».

- МЫ являемся первым строительным Единым центром обслуживания (ЕЦО), который объединяет передовые технологии и экспертизу для эффективного управления бизнес-процессами.

- МЫ ищем профессионалов, готовых присоединиться к нашей команде и стать частью масштабных проектов, формирующих будущее российской промышленности.

___________________________________________________

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, координация взаимодействия с заказчиком (филиалы АО «Газстройпром»);
  • Администрирование всех кадровых мероприятий: проведение предварительных проверок, заведение в 1С, оформление документации посредством КЭДО (кадровый электронный документооборот), контроль за соблюдением процедур подписания документов посредством подписью НЭП и согласования мероприятий руководителями структурных подразделений;
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов;
  • Подготовка информации по запросам работников и заказчиков Общества;
  • Формирование и предоставление корпоративной и внешней отчетности.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики);
  • Опыт работы в области кадрового администрирования, готовы рассматривать выпускников ВУЗов со специализацией управление персоналом;
  • Опыт работы в КЭДО (кадровый электронный документооборот) будет преимуществом;
  • Опыт работы в 1С (ЗУП);
  • Знание трудового законодательства РФ;
  • Знание специфики трудовых отношений с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (РКС/МКС), знание вахтового метода работы будет преимуществом;
  • Отличное владение кадровым делопроизводством;
  • Уверенное пользование ПК, офисной техникой, программами Microsoft Office;
  • Навыки работы с большим объемом информации, хорошие коммуникативные и организационные способности, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску в размере оклада, материальные выплаты к мероприятиям и т.д.;
  • Ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
  • Интересные задачи и множество возможностей для самореализации;
  • Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС.