Руководитель отдела найма (с ростом до HRD за 1 год)

Мы - «Клиника доктора Сарычевой». Мы создаем красивые улыбки и меняем жизни людей. Мы достаточно известные в узких кругах. Если вы интересовались брекетами, то, скорее всего, знаете о нас. Работаем в премиум-сегменте, у нас высокий уровень сервиса и заботы о пациенте. В работе используем системный подход и автоматизацию рутинных процессов. Быстро растем, развиваемся и развиваем свою команду, частью которой вы станете.

• За 5 лет мы прошли путь от одного кабинета, до сети авторских клиники в Москве.
• 2 клиники ( м. Курская и м. Пятницкое шоссе). Готовимся к запуску третьей.
• Своя IT-система. Автоматизирует работу, сокращает рутинные задачи.
• Система обучения и наставничества позволит вам быстро расти по карьере и зарплате.

Если ты ещё не был HRD, но имеешь большой опыт в этой сфере
Нам важно твое желание стать лучшим в сфере HR. Если у тебя мало опыта мы "прокачаем" тебя за несколько месяцев по трем направлениям: подбор, адаптация персонала, корпоративная культура. Твой мир уже не будет прежним. ;)

Если ты опытный
Нам нужен твой опыт в управлении и систематизации отдела персонала. Мы запускаем несколько новых проектов, один из которых предполагает постоянный подбор и обучение персонала для других клиник. Мы хотим создать целый конвейер по созданию квалифицированных кадров. Если тебе это интерес, можем рассмотреть твое участие в качестве бизнес-партнера. Вместе мы перевернем мир стоматологии в стране, а потом и всю медицину. =)

Чем предстоит заниматься:

• Составлять и размещать вакансии на основе подробно описанного портрета должности (3-5 вакансий в месяц);

• Искать кандидатов, фильтровать отклики;

• Проводить телефонные интервью, онлайн и личные собеседования (в том числе, совместно с руководителями отделов);

• Оценка кандидатов (кейсы, тесты, профильные вопросы);

• Подбор по воронке (в случае необходимости - коррекция воронки при подборе);

• Создавать резерв кандидатов, свой кадровый резерв;

• Проводить онбординг (адаптация для новых сотрудников), используя нашу автоматизированную систему обучения и технологии;

• Получать обратную связь от сотрудников на всех этапах работы;

• Вести отчетность и заполнять метрики (сотрудники, прошедшие испытательный срок и адаптацию);

• Самостоятельно разбирать ошибки в подборе, устранять отклонения.

Что мы ждем от тебя:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;

• Умение создавать "вкусные" вакансии (заголовки, описание);

• Понимание принципа воронки найма;

• Опыт работы с CRM (любая);

• Опыт работы с Гугл документами (создание текстовых файлов, работа с таблицами);

• Знание техник проведения интервью;

• Привычка постоянно развиваться (не стоять на месте);

• Презентабельный внешний вид, грамотная речь;

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 10 до 19;

• 80% времени работа удаленная, 20% - поездки в клинику для общения с кандидатами (показать клинику, нашу crm, подписать документы).

• Зарплата по результатам собеседования 130 000 - 160 000 руб.;

• Внутрикорпоративное обучение, ускоряющее профессиональны и карьерный рост.

• Полное сопровождение первые 2 месяца, адаптация, первичное обучение;

• Пушечные корпоративы: винное казино, пижамные вечеринки, кулинарные мастер-классы, пейнтбол, вечеринка в стиле "Оскар", ужин на 60-м этаже Москва-Сити, Хэллоуин в костюмах и многое другое.

• Скидка сотрудникам клиники на услуги 30%, близким родственникам 15%, друзьям 10%.

Теперь, если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите стать частью нашей команды, то оставьте свой отклик и начните своё сопроводительное письмо со слов: “Для вас я лучший HRD, потому что... ”

Так мы поймем, что вы действительно внимательно изучили вакансию и хотите у нас работать.