Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.
ГК Техно основана в 2003 года, за 22 года нашей работы мы заслужили доверие более 5000 покупателей.
В нашем портфеле 3 направления бизнеса:
ООО Техномет-Экспорт - продажа металлопроката.
ООО Техно-ГМ - производство запасных частей для спецтехники и навесного оборудования (КВГ), реверс-инжиниринг деталей, узлов и агрегатов.
ООО ТехноСЭТА - производство кожухотрубного теплообменного оборудования.
Что мы предлагаем:
- Место работы: ул. Автодорожная, 1А;
- График работы 5х2 с 08:00 до 17:00;
- Достойный уровень дохода, бонусы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
- Вкусную и недорогую столовую на территории предприятия;
- Кофе и чай для хорошего рабочего настроения.
Что предстоит делать:
- Обеспечение полного цикла закупок продукции из-за границы.
- Постоянная коммуникация и поиск контрагентов за границей.
- Опыт импорта промышленной группы товаров и/или из Китая, Бразилии, Южной Африки, Индии.
- Преимуществом будет наличие наработанной базы поставщиков из Китая, Бразилии, Южной Африки, Индии.
- Автоматизация закупочной деятельности
- Проведение тендеров на электронных площадках b2b, Логинет, Фабрикант
- Формирование бюджета и контроль его исполнения
- Организация импортных/экспортных перевозок: авиа, контейнерные, авто, ЖД, мультимодальные перевозки из Китая, Индии, Бразилии и Южной Африки
- Организация таможенного оформления ввозимых и вывозимых товаров с применением различных таможенных процедур
- Взаимодействие с брокером и таможенными органами, согласование процедур по оптимизации процесса таможенного оформления
- Заключение договоров международных поставок
- Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов в части внешнеэкономической деятельности и закупок.
Какого кандидата мы ищем:
- Знание английского языка на уровне upper intermediate, знание дополнительных иностранных языков будет вашим преимуществом
- Знание Битрикс24, CRM, пакет MS Office
Оставляй отклик!
Почему стоит построить карьеру в ООО "ГК Техно":
1. Мы стремимся к постоянным улучшениям в повседневной рабочей деятельности и производственных процессах, в том числе внедряя бережливое производство и систему 5С в офисе!
2. Мы стремимся использовать в своей рабочей деятельности 7 принципов корпоративной культуры, которые сформулировали наши сотрудники!
3. Мы динамично развиваемся и растем, стремимся подбирать в нашу команду только эффективных и продуктивных профессионалов своего дела!
4. Наша цель к 2028 году - свой завод, что является амбициозным вызовом и вместе с тем, интересными и масштабными задачами для всех нас!
Если Вы также как и мы цените хорошо выполненную работу , считаете, что благоприятный микроклимат внутри компании – одна из важных составляющих стабильности и финансового успеха - добро пожаловать в нашу команду!