Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение системы грейдов с нуля
• Участие в обучении и развитии персонала (создание персонализированных программ, направленных на повышение профессиональных компетенций и карьерного роста, предоставление обратной связи)
• Сопровождение процесса адаптации персонала (онбординг, оффбординг, поддержка на этапе адаптации)
• Разработка системы мотивации ключевых сотрудников

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом) либо высшее образование + переподготовка
• Опыт работы от 3-х лет по направлению деятельности

• Опыт работы HR BP будет являться преимуществом

• Отличные навыки коммуникации и способность установить доверительные отношения с людьми

• Умение работать в режиме многозадачности

• Наличие справки о наличии/отсутствии судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ)

Условия:

• Работа в государственном автономном учреждении, подведомственном Департаменту культуры г. Москвы
• Оформление согласно ТК РФ
• Месторасположение м. Смоленская (2 минуты от метро)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница до 16.45