Приглашаем в нашу команду Тренинг-менеджера / Менеджера по обучению руководителей полевого персонала / Полевого тренера.
Обязанности:
- Проведение финального интервью кандидата на позицию TSM, совместно с менеджером проекта;
- Подбор наставника для нового TSM, организация и контроль совместной работы нового TSM и наставника;
- Организация интеграции, обучения и тестирования новых TSM;
- Составление, ведение и реализация индивидуальных планов развития по каждому TSM;
- Проведение полевого обучения TSM по 2-м активностям: ПО по Полевому Обучению и ПО по Полевому Аудиту (минимальный стандарт в месяц - 12 полевых дней, покрытие всех TSM двумя типами активностей за 2 месяца);
- Организация и проведение тренингов для TSM и супервайзеров, в соответствии с планами обучения;
- Контроль применения полученных TSM и супервайзерами на тренингах знаний и навыков в полях и предоставление обратной связи;
- Присутствие на брифах команд и обратная связь ведущим брифы TSM и супервайзерам по качеству передачи информации;
- Контроль за прохождением интеграции сотрудниками всех уровней (отчеты, обратная связь, коммуникация с заказчиком по эффективности программ интеграции);
- Регулярное предоставление статистики заказчику по Learning Journey Completion TSM, супервайзерами и 3РМ.
Требования:
- Законченное высшее образование;
- Опыт работы в качестве торгового представителя/агента, супервайзера, менеджера - будет преимуществом, опыт работы тренером по обучению - не менее 3-х лет;
- Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
- Умение объяснять и убеждать;
- Понимание сути процесса обучения;
- Ответственность за результаты обучения;
- Навыки анализа и администрирования процесса;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
- Навыки работы в системах автоматизации полевых команд;
- Готовность к частым командировкам: ЦФО, ЮФО, СКФО, ПФО.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье;
- Заработная плата - 110 000 руб. (оклад плюс премии по результатам KPI);
- Командировочные, проживание, питание за счет компании;
- Автомобиль для работы компания не выдает;
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.