Руководитель Дирекции товарного маркетинга

Вашими задачами будут:

• Осуществлять оперативное руководство сотрудниками Дирекции товарного маркетинга;
• Разрабатывать и внедрять «Ассортиментную политику» магазинов Компании на основе концепции формата и конъюнктуры рынка;
• Разрабатывать и внедрять «Стандарты выкладки» по форматам магазинов;
• Разрабатывать и внедрять «Политику ценообразования» магазинов Компании на основе концепции формата и конъюнктуры рынка;

• Организовывать проведение маркетинговых исследований рынка товаров, услуг и потребностей покупателей;

• Участвовать в создании и обновлении схем зонирования магазинов, планограмм, схемограмм и иных документов для магазинов Компании, регламентирующих выкладку с установленной периодичностью, а также во внеплановых обновлениях при изменении ассортиментной матрицы;
• Добиваться выполнения плана по товарообороту Сети и плана по валовому доходу;
• Добиваться увеличения средней стоимости покупки, увеличения числа покупателей;
• Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений компании по вопросам работы с ассортиментом и ценообразования.

Наши требования:

• Высшее образование по специальностям «Маркетинг», «Коммерция»;
• Опыт работы от 3-х лет руководителем Дирекции маркетинга, Дирекции Товарного маркетинга, Категорийным менеджером, Руководителем отдела ценообразования;
• Управленческий опыт;
• Знание рынка продовольственных товаров, основ маркетинга, товароведения;

• Аналитический склад ума, умение четко и грамотно излагать свои мысли;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Умение стратегически мыслить и нацеленность на результат;
• Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Творческий подход в решении нестандартных задач;
• Готовность работать в Команде;

• Заработная плата - состоит из оклада и премиальной части;
• Своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Программу привилегий для сотрудников;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Развитую корпоративную культуру - праздники и подарки для сотрудников и их детей;
• Дружную команду профессионалов!