- Планирование и контроль фонда оплаты труда;
- Разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате учреждения;
- Расчет фонда заработной платы и численности работающих;
-
Анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, расчет финансовых показателей;
-
Работа по лимитам финансирования;
-
Осуществление в установленном порядке статистической отчетности, возложенной на планово-экономический отдел.
-
Координация деятельности в области заработной платы, нормирования труда, премирования;
-
Участие в составлении смет на содержание учреждения;
-
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, выполнением постановлений и распоряжений вышестоящих органов по вопросам лимитов, тарифов, заработной платы;
- Подготовка приказов и нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда;
- Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
-
Знание основ бухгалтерского учета, управленческого учета, принципов бюджетирования;
-
Владение Excel - уверенный пользователь;
-
Умение работать в программах 1С;
- Официальное трудоустройство, соцпакет в соответствии с ТК РФ;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Заработная плата от 80 000 рублей на руки;
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00