Региональная Сеть Предприятий Питания

Руководитель отдела маркетинга

Не указана
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Аналитика данных для выстраивания стратегии по локальному маркетингу;
  • Анализ производственными данными (выручка, средний чеком, посещаемостью и т.п.), исходя из этого строить маркетинговые процессы по увеличению выручки, маржинальности;
  • Управление процессами по локальному маркетингу, взаимодействие и контроль организации маркетинговых программ с производством;
  • Создание и имплементация маркетинговых инициатив, направленных на отдельные регионы с учетом особенностей спроса покупателей;
  • Усовершенствование и поддержка существующих инициатив, направленных на маркетинг отдельных предприятий;
  • Создание и внедрение специальных проектов, направленных на отдельные регионы;
  • Разработка, внедрение и оценка маркетинговых программ, способствовавших росту продаж и прибыли;
  • Анализ данных по проведенным инициативам и мероприятиям и их влияние на увеличение продаж, разработка планов действий;
  • Ведение маркетинговых мероприятий в соответствии с календарем по региональному маркетингу;
  • Разработка и имплементация специальных проектов по регионам, приуроченных к датам открытия, значимым городским мероприятиям и т.д.;
  • Усовершенствование и ведение существующих программ и систем маркетинга отдельных ресторанов;
  • Подтверждение локации со стороны покупки объектов;
  • Контроль потоков;
  • Централизованное ведение документов по рекламе;
  • Анализ рынка;
  • Продвижение компании и ее продукцию в Интернете и социальных медиа.
Требования:
  • Высшее образование. Государственный ВУЗ;
  • Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в крупной компании или в должности аналитика в маркетинговом агентстве;
  • Готовность к командировкам;
  • Знания финансовой составляющей процесса развития.
Условия:
  • Возможность выбора графика работы: 8:00 – 17:00; 9:00 – 18:00; 10:00 – 19:00;
  • Ежегодная премия по результатам работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Пятая неделя оплачиваемого отпуска после трёх лет работы в компании;
  • Компенсация затрат на занятия спортом;
  • ДМС для сотрудника, в т.ч. детей до 16 лет;
  • Компенсация оплаты больничного листа по окладу в кол-ве 7 календарных дней;
  • Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;