Руководитель отдела продаж

Мы - Экодекинг!
Производим и поставляем - террасную доску и другие стройматериалы для наружней отделки.
С 2011 г. нашу компанию выбрало более 15000 клиентов.
Наши клиенты - это строительные компании, торговые дома, архитектурные бюро и крупные проектные заказчики.
Входим в топ 5 компаний по продажам ДПК в России и наша цель стать лидером рынка.

Почему открыта вакансия?
Вакансию открыли, так как, компания быстро развивается и требуется РОП, который возьмёт на себя руководство увеличившимся составом менеджеров по продажам в московском офисе.
Цель компании: захват 20% от рынка подобного товара в России, став №1.

Кого мы ищем?
Нам в команду нужен человек, который сможет руководить людьми, добиваться выполнения поставленных перед отделом задач. На этой должности мы видим человека позитивного, энергичного, с лидерскими качествами, который сможет завоевать авторитет у сотрудников и органично впишется в наш коллектив.

Уверен, что если у Вас есть необходимые нам компетенции и Вы готовы вкладываться и работать на результат – будете рады работать в нашей команде.

Что мы предлагаем?

• Среднемесячный доход более 180 000 р. Верхней границы нет!
• Оформление по ТК РФ;
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без просрочек;
• Удобное расположение офиса. Офис Москвы - в 2-х минутах ходьбы от м. Автозаводская в комфортном БЦ “Омега-Плаза”;
• Не ругаем за ошибки. Ошибки для нас - это точки роста, а не инструмент порицания. И ожидаем такого же отношения к сотрудникам от вас;
• Обучение. Компенсируем 50% выбранных вами курсов на повышение квалификации;
• Корпоративы. Ежегодно проводим не менее 1 выездного корпоратива. В 2023 отдыхали в Сочи (Выкупленный отель, картинг, рафтинг, баня, тир по метанию топоров и многое другое);
• Корпоративный университет. 1-2 недели понятного и качественного обучения, с мотивированным наставником, для быстрого старта;
• Корпоративная культура. Свой словарь, живой чат, мемы и юмор;
• Мотивация за проявленность и результаты. От дополнительных выходных, до денежной премии. за лучшую гипотезу роста;
• Наша команда собрана по ценностям: Развитие, честность, уважение, проактивности и оптимизма. Если вам откликается - welcome!
• Свежесваренный кофе, много разнообразного чая, печенья или ЗОЖ перекусы.

Что предстоит делать?

• Выполнять план продаж силами отдела (месяц/год);
• Участвовать в найме и адаптации персонала (с помощью HR менеджера);
• Обеспечивать выполнение KPI и ключевых показателей подконтрольными сотрудниками;
• Участвовать в оптимизации и улучшении текущих инструментов продаж (скрипты, медиа- материалы);
• Участвовать в маркетинговых активностях (выставки, конференции);
• Мотивировать подконтрольный персонал;
• Предоставлять регулярную отчетности по работе отдела;
• Коммуницировать с ключевыми клиентами компании;

Наши ценности:

• Проактивность. Мысли в перспективе, думай наперед, действуй!
• Честность. Искренность перед собой и другими!
• Развитие. Будь сегодня лучше чем вчера!

После отклика на вакансию, возможно, именно вы получите приглашение ознакомиться с презентацией должности! Если вы прочитали вакансию до конца и поняли, что она создана для Вас, то прошу вас внимательно ознакомиться с презентацией и ответить на приведенные там вопросы. После этого мы сможем пригласить вас на знакомство в офис.

Успехов и до встречи!