Эн+

Горный мастер

Не указана
  • Усть-Илимск
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет

ООО «Компания Востсибуголь» - крупнейшее угольное предприятие Восточной Сибири. Общий объем промышленных запасов угля составляет более миллиарда тонн. Около 85% угля потребляется основным «энергетиком» Иркутской области.

Профессиональная команда Ирбейского разреза находится в поиске кандидата на вакансию Горного мастера.

Место работы: г. Усть-Илимск, промплощадка УИ ЛПК.

НЕ ВАХТА

Обязанности:

  • Выдавать наряд на производство работ работникам смены;
  • Обеспечивать выполнение в установленный срок заданий по качеству и объему добычных, вскрышных, горно-подготовительных, буровых работ, производства работ, повышению производительности труда, снижению производственных затрат на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, строгого соблюдения технологических процессов;
  • Обеспечивать соблюдение рабочими смены: единых правил безопасности при ведении горных работ, правил пожарной безопасности, инструкций по охране труда, ПВТР.
  • Осуществлять контроль в конце смены за подготовкой рабочих мест для производственной работы следующей смены;
  • Проходить пред сменные и после сменные медицинские осмотры;
  • Своевременно производить перестановку указательных и предупреждающих аншлагов при ведении горных работ;
  • Знать действующие нормы выработки, применяемые на участке и уровень фактически достигнутой производительности труда рабочими в смене.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование, среднее профессиональное (техническое) образование;
  • Опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях;
  • Ответственность.

Условия:

  • Занятость в соответствии с ТК РФ;
  • Сменный режим работы (по 11 часов, 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь, 2 выходных);
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
  • Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (ДМС, компенсация питания, санаторно-курортное лечение);
  • Предоставление спецодежды;
  • Доставка к месту работы корпоративным транспортом;
  • Участие в корпоративной Жилищной программе;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Обучение в корпоративном университете Эн+.