
ДомИнтернет
HR менеджер / Рекрутер
От 60 000 RUR
- Ответственность
- Коммуникабельность
- Доброжелательность
- Эмпатия
- Грамотность
- Самоорганизованность
- Аналитический склад ума
- Ресёчинг
- Рекрутинг
- Критическое мышление
- Обучаемость
- Уверенный пользователь ПК
- Гибкость
ДомИнтернет — Подключаем к будущему!
Мы - технологичная аккредитованная IT-компания. С 2017 года разрабатываем цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для клиентов, так и для наших партнёров-провайдеров цифровых услуг.
Наша миссия
- Сделать доступ к цифровым услугам простым, безопасным и выгодным для
каждой семьи, чтобы улучшить качество жизни.
Мы ценим своих сотрудников, помогаем им расти и развиваться внутри компании!
В HR-отдел требуется активный, грамотный, обучаемый, вдумчивый, мега-позитивный, ответственный сотрудник, желающий развиваться в сфере HR!
Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без него,- всему научим!
Чем предстоит заниматься:
- В ближайшей перспективе - участие в процессах адаптации менеджеров по работе с клиентами и сотрудников БЭК-офиса (адаптационное интервью);
- Активное участие в проектах Корпоративной культуры компании: подготовка и выпуск поздравлений сотрудников с ДР, подготовка и проведение интерактивов и мероприятий, в т.ч. корпоративов, согласно Календарю событий; заказ мерча для событий при необходимости;
- Сбор и систематизация необходимой информации по запросам HR-отдела с сотрудников, внешних источников; подготовка презентаций;
- По необходимости- поиск и отбор резюме на линейные позиции и позиции руководителей отделов по заданным параметрам (Профилю), отправка сообщений кандидатам, работа в CRM-системе;
- По необходимости - поиск и подбор менеджеров по работе с клиентами (не продажи);
- Проведение опросов и бесед с действующими сотрудниками, в тч по удовлетворённости, аналитика полученной информации, составление сводной отчётности, предоставление ОС;
- Ведение отчетности (CRM, google docks);
- Жизнеобеспечение офиса (заказ воды, канцтоваров и тд, ~1 раз в месяц);
- Участие в других HR-проектах компании.
Что мы ждем от тебя:
- Оконченное высшее образование (в идеале профильное или гуманитарное: психология, журналистика);
- Опыт работы рекрутёром/HR-менеджером от 0,5 года будет преимуществом;
- Пройденное доп. обучение в сфере HR, курсы,- как преимущество;
- Уверенный пользователь ПК: Офисные программы (Word, Excel), гугл-таблицы, презентации; CRM/HRM(будет плюсом);
- Высокий уровень грамотности, ответственности; коммуникации и эмпатии; дипломатичность;
- Взрослая позиция, самоорганизованность; проактивность,сообразительность и умение быстро ориентироваться в ситуации; гибкость;
- Аналитический склад ума; внимательность к деталям, креативное мышление;
- Желание повышать свой профессиональный уровень и развиваться в сфере HR.
Ты вольёшься и вырастешь быстрее, если уже:
- В теории и на практике владеешь методами подбора и оценки кандидатов;
- Знаком с методами интервью;
Что мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной, полностью "белой" IT-компании со всеми вытекающими плюшками;
- Официальное оформление в штат по ТК РФ, полностью белая зарплата;
- График работы 5/2 с 09 до 18:00; формат: офис; в перспективе возможно обсудить гибрид;
- Просторный, уютный, оборудованный всем необходимым офис в самом центре города, своё парковочное место;
- Возможности для профессионального и карьерного роста; реализации своих амбиций и идей;
- Поддержку в развитии профессиональных навыков;
- Адекватное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
- Свой учебный центр, штатные бизнес-тренера;
- Корпоративное ДМС со стоматологией;
- Насыщенная корпоративная жизнь, в организации и поддержании которой ты сам будешь принимать участие!
- Денежные и другие призы на конкурсной основе - розыгрыши среди сотрудников;
- Подарочные сертификаты маркетплэйсов на приятные суммы в День рождения;
- Работу в молодой активной команде профессионалов!
Для самого внимательного кандидата: В сопроводительном письме, пожалуйста, укажи:
1. Какими достижениями в своей профессиональной деятельности и в жизни в целом ты особенно гордишься?
2. С каким из перечисленного функционала ты не сталкивался на практике?
3. Твои сильные и слабые стороны? по твоему личному мнению.