HR менеджер / Рекрутер

ДомИнтернет — Подключаем к будущему!

Мы - технологичная аккредитованная IT-компания. С 2017 года разрабатываем цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для клиентов, так и для наших партнёров-провайдеров цифровых услуг.

Наша миссия

• Сделать доступ к цифровым услугам простым, безопасным и выгодным для

каждой семьи, чтобы улучшить качество жизни.

Мы ценим своих сотрудников, помогаем им расти и развиваться внутри компании!

В HR-отдел требуется активный, грамотный, обучаемый, вдумчивый, мега-позитивный, ответственный сотрудник, желающий развиваться в сфере HR!

Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без него,- всему научим!

Чем предстоит заниматься:

• В ближайшей перспективе - участие в процессах адаптации менеджеров по работе с клиентами и сотрудников БЭК-офиса (адаптационное интервью);
• Активное участие в проектах Корпоративной культуры компании: подготовка и выпуск поздравлений сотрудников с ДР, подготовка и проведение интерактивов и мероприятий, в т.ч. корпоративов, согласно Календарю событий; заказ мерча для событий при необходимости;
• Сбор и систематизация необходимой информации по запросам HR-отдела с сотрудников, внешних источников; подготовка презентаций;
• По необходимости- поиск и отбор резюме на линейные позиции и позиции руководителей отделов по заданным параметрам (Профилю), отправка сообщений кандидатам, работа в CRM-системе;
• По необходимости - поиск и подбор менеджеров по работе с клиентами (не продажи);
• Проведение опросов и бесед с действующими сотрудниками, в тч по удовлетворённости, аналитика полученной информации, составление сводной отчётности, предоставление ОС;
• Ведение отчетности (CRM, google docks);
• Жизнеобеспечение офиса (заказ воды, канцтоваров и тд, ~1 раз в месяц);
• Участие в других HR-проектах компании.

Что мы ждем от тебя:

• Оконченное высшее образование (в идеале профильное или гуманитарное: психология, журналистика);
• Опыт работы рекрутёром/HR-менеджером от 0,5 года будет преимуществом;
• Пройденное доп. обучение в сфере HR, курсы,- как преимущество;
• Уверенный пользователь ПК: Офисные программы (Word, Excel), гугл-таблицы, презентации; CRM/HRM(будет плюсом);
• Высокий уровень грамотности, ответственности; коммуникации и эмпатии; дипломатичность;
• Взрослая позиция, самоорганизованность; проактивность,сообразительность и умение быстро ориентироваться в ситуации; гибкость;
• Аналитический склад ума; внимательность к деталям, креативное мышление;
• Желание повышать свой профессиональный уровень и развиваться в сфере HR.

Ты вольёшься и вырастешь быстрее, если уже:

• В теории и на практике владеешь методами подбора и оценки кандидатов;
• Знаком с методами интервью;

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной, полностью "белой" IT-компании со всеми вытекающими плюшками;
• Официальное оформление в штат по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• График работы 5/2 с 09 до 18:00; формат: офис; в перспективе возможно обсудить гибрид;
• Просторный, уютный, оборудованный всем необходимым офис в самом центре города, своё парковочное место;
• Возможности для профессионального и карьерного роста; реализации своих амбиций и идей;
• Поддержку в развитии профессиональных навыков;
• Адекватное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
• Свой учебный центр, штатные бизнес-тренера;
• Корпоративное ДМС со стоматологией;
• Насыщенная корпоративная жизнь, в организации и поддержании которой ты сам будешь принимать участие!
• Денежные и другие призы на конкурсной основе - розыгрыши среди сотрудников;
• Подарочные сертификаты маркетплэйсов на приятные суммы в День рождения;
• Работу в молодой активной команде профессионалов!
  Для самого внимательного кандидата: В сопроводительном письме, пожалуйста, укажи:
  1. Какими достижениями в своей профессиональной деятельности и в жизни в целом ты особенно гордишься?
  2. С каким из перечисленного функционала ты не сталкивался на практике?
  3. Твои сильные и слабые стороны? по твоему личному мнению.