ДомИнтернет

HR менеджер / Рекрутер

От 60 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Ответственность
  • Коммуникабельность
  • Доброжелательность
  • Эмпатия
  • Грамотность
  • Самоорганизованность
  • Аналитический склад ума
  • Ресёчинг
  • Рекрутинг
  • Критическое мышление
  • Обучаемость
  • Уверенный пользователь ПК
  • Гибкость

ДомИнтернет — Подключаем к будущему!

Мы - технологичная аккредитованная IT-компания.
С 2017 года разрабатываем цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для клиентов, так и для наших партнёров-провайдеров цифровых услуг.

Наша миссия

  • Сделать доступ к цифровым услугам простым, безопасным и выгодным для

каждой семьи, чтобы улучшить качество жизни.

Мы ценим своих сотрудников, помогаем им расти и развиваться внутри компании!

В HR-отдел требуется активный, грамотный, обучаемый, вдумчивый, мега-позитивный, ответственный сотрудник, желающий развиваться в сфере HR!

Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без него,- всему научим!


Чем предстоит заниматься:

  • В ближайшей перспективе - участие в процессах адаптации менеджеров по работе с клиентами и сотрудников БЭК-офиса (адаптационное интервью);
  • Активное участие в проектах Корпоративной культуры компании: подготовка и выпуск поздравлений сотрудников с ДР, подготовка и проведение интерактивов и мероприятий, в т.ч. корпоративов, согласно Календарю событий; заказ мерча для событий при необходимости;
  • Сбор и систематизация необходимой информации по запросам HR-отдела с сотрудников, внешних источников; подготовка презентаций;
  • По необходимости- поиск и отбор резюме на линейные позиции и позиции руководителей отделов по заданным параметрам (Профилю), отправка сообщений кандидатам, работа в CRM-системе;
  • По необходимости - поиск и подбор менеджеров по работе с клиентами (не продажи);
  • Проведение опросов и бесед с действующими сотрудниками, в тч по удовлетворённости, аналитика полученной информации, составление сводной отчётности, предоставление ОС;
  • Ведение отчетности (CRM, google docks);
  • Жизнеобеспечение офиса (заказ воды, канцтоваров и тд, ~1 раз в месяц);
  • Участие в других HR-проектах компании.

Что мы ждем от тебя:

  • Оконченное высшее образование (в идеале профильное или гуманитарное: психология, журналистика);
  • Опыт работы рекрутёром/HR-менеджером от 0,5 года будет преимуществом;
  • Пройденное доп. обучение в сфере HR, курсы,- как преимущество;
  • Уверенный пользователь ПК: Офисные программы (Word, Excel), гугл-таблицы, презентации; CRM/HRM(будет плюсом);
  • Высокий уровень грамотности, ответственности; коммуникации и эмпатии; дипломатичность;
  • Взрослая позиция, самоорганизованность; проактивность,сообразительность и умение быстро ориентироваться в ситуации; гибкость;
  • Аналитический склад ума; внимательность к деталям, креативное мышление;
  • Желание повышать свой профессиональный уровень и развиваться в сфере HR.

Ты вольёшься и вырастешь быстрее, если уже:

  • В теории и на практике владеешь методами подбора и оценки кандидатов;
  • Знаком с методами интервью;

Что мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной, полностью "белой" IT-компании со всеми вытекающими плюшками;
  • Официальное оформление в штат по ТК РФ, полностью белая зарплата;
  • График работы 5/2 с 09 до 18:00; формат: офис; в перспективе возможно обсудить гибрид;
  • Просторный, уютный, оборудованный всем необходимым офис в самом центре города, своё парковочное место;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста; реализации своих амбиций и идей;
  • Поддержку в развитии профессиональных навыков;
  • Адекватное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
  • Свой учебный центр, штатные бизнес-тренера;
  • Корпоративное ДМС со стоматологией;
  • Насыщенная корпоративная жизнь, в организации и поддержании которой ты сам будешь принимать участие!
  • Денежные и другие призы на конкурсной основе - розыгрыши среди сотрудников;
  • Подарочные сертификаты маркетплэйсов на приятные суммы в День рождения;
  • Работу в молодой активной команде профессионалов!
    Для самого внимательного кандидата: В сопроводительном письме, пожалуйста, укажи:
    1. Какими достижениями в своей профессиональной деятельности и в жизни в целом ты особенно гордишься?
    2. С каким из перечисленного функционала ты не сталкивался на практике?
    3. Твои сильные и слабые стороны? по твоему личному мнению.