Что нужно делать?
- Подбор специалистов различных специализаций (точечный подбор, в среднем в работе 2-3 вакансии);
- Проведение собеседований в online и offline формате (самостоятельный подбор и собеседование кандидатов по телефону/лично в офисе, после - организация и проведение собеседования с успешными кандидатами в офисе с руководителем подразделения);
- Взаимодействие с руководителями подразделений, составление профиля кандидата, согласование требований и характеристик к нему;
- Первичная адаптация персонала;
- Аналитика рынка труда на предмет соответствия уровня зарплаты.
- Опыт работы на должности от 1-го года;
- Закрытие вакансии в течении 2-х недель;
- Знание инструментов поиска и оценки кандидатов;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Ориентация на результат.
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Комфортные условия, дружный коллектив;
- Испытательный срок до 3-х месяцев;
- Парковка на территории;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибкий график - обсуждаем;
- Место расположения офиса м. Нагатинская, 1-й Нагатинский проезд, д. 2, стр. 36 (12-15 минут пешком).