Начальник ремонтного участка

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.

• Возглавлять работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременное исполнение ремонтных работ;
• Обеспечивать выполнение плановых заданий в установленные сроки; ритмичную работу;
• Обеспечивать повышение производительности труда, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, организацию рационального использования и хранения материалов, инструмента, оборудования и объекта ремонта;
• Обеспечивать разработку и организацию технологических процессов ремонта;
• Обеспечивать эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта;
• Обеспечивать безопасные условия труда, инструктаж и периодическую проверку знаний правил технической эксплуатации, контроль их соблюдения подчиненным персоналом.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет;
• Опыт руководящей работы на производстве.

• Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
• Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
• Есть организованное место для приема пищи;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежемесячное премирование по результатам работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Корпоративные подарки для детей;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.