Нанософт

Менеджер по продажам (B2B) / Sales Manager (IT)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Навыки презентации
  • проведение переговоров с первыми лицами компании
  • Холодные звонки
  • Деловая переписка
  • B2B Продажи
  • Управление продажами

«Нанософт разработка» – разработчик программного обеспечения для проектирования.
С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов.

Мы активно расширяем Департамент продаж и ждём в нашу команду Менеджера по продажам.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и привлечение клиентов (только юр. лица);
  • Работа с входящими лидами;
  • Ведение базы существующих клиентов;
  • Ведение переговоров, презентаций, консультирование клиентов по продуктам компании;
  • Работа с CRM-системой Битрикс 24 (ведение базы клиентов, отчетность)
  • Помощь дилерам в доведении сделок.

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт активных продаж от 1 года (полный цикл совершения сделки);
  • Высшее образование (желательно техническое, либо инженерное);
  • Желание работать в сфере IT;
  • Готовность к командировкам.

Наши условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно.
  • График работы: с 9:00 до 17:00, либо с 10:00 до 18:00.
  • Система мотивации: Оклад + квартальная премия + годовая премия + % за перевыполнение плана;
  • Формат работы: офис full-time.​​​​​​​
  • Офис: офисный парк Комсити, (5-7 минут от м. Румянцево). У нас есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха.
  • ДМС Ресо со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом после 3 месяцев работы.
  • Заботимся о сотрудниках: проводим корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое.
  • Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы. ​​​

ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ:

  1. Первичное телефонное интервью с рекрутером
  2. Собеседование с руководителем подразделения