HR Бизнес-партнер (экономист по труду и заработной плате)

Лидер рынка контейнерных перевозок с собственным автопарком предлагает:

• возможность решения нестандартных и интересных задач в своей профессиональной области,
• карьерный и профессиональный рост,
• официальное трудоустройство, полный соц пакет,
• бесплатное питание,
• оплату мобильной связи,
• современный офис и молодой дружный коллектив

Ваши обязанности:

• Расчет заработной платы водителей в зависимости от направлений, графика работы и т.п.
• Расчеты премий, доплат и т.п. офисного персонала
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в части оплаты труда
• Аналитика затрат на оплату труда персонала, план-факторный анализ, бюджетирование расходов на оплату труда
• Анализ рынка труда в части оплаты труда по основным должностям и профессиям компании
• Администрирование штатного расписания и организационной структуры
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства и внутренних документов в части оформления трудовых отношений (сопровождение работы специалиста по кадрам)
• Участие в проектах оптимизации и автоматизации производственных и трудовых процессов в части управления персоналом и расходов на оплату труда
• Подбор персонала (техническое сопровождение вакансий)

Наши требования:

• Высшее профильное профессиональное образование
• Знание основ трудового законодательства, организации труда, производства и управления, бухгалтерского учета
• Знание руководящих и методических нормативных материалов по организации труда и заработной плате, учету рабочего времени
• Знание различных форм/видов расчетов по заработной плате (по графику, сдельная система оплаты труда и т.п.)
• Навык тарификации работ, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Свободное знание Excel (функции, сводные таблицы, математические модели)
• Умение работать с большими массивами данных
• Уверенное владение ПК (1C 8.3), 1 С ЗУП
• Опыт расчета заработной платы на количество не менее 200 человек
• Готовность работать с большим объемом информации: переписка, звонки
• Умение грамотно и вежливо преподнести информацию работнику, уладить конфликт
• Грамотная письменная и устная речь
• Эмоциональная устойчивость, терпение, выдержка, самостоятельность в организации трудового процесса

Условия:

График работы - 5/2 | 9:00-18:00