Общие требования:
- Готовность к работе в условиях производственного предприятия с многочисленными IT-системами.
Специальные знания :
Администрирование ИТ-инфраструктуры:
- Опыт управления локальными сетями (LAN/WAN), серверами Windows Server, Linux, Active Directory, групповыми политиками.
- Навыки администрирования и поддержки баз данных (SQL Server, MySQL, PostgreSQL).
- Умение настраивать и поддерживать системы резервного копирования данных.
Промышленное ПО:
- Знание и опыт работы с ERP-системами, SCADA, MES и другими программными решениями для автоматизации производственных процессов.
- Опыт внедрения и настройки промышленного ПО для управления производственными линиями.
Безопасность ИТ-систем:
- Знание методов защиты от кибератак, мониторинга уязвимостей и реализации политик информационной безопасности.
- Опыт работы с антивирусными системами корпоративного уровня.
- Поддержка пользовательского оборудования:
- Решение технических проблем с компьютерами, принтерами, сканерами штрих-кодов и другой периферией, используемой на производстве.
- Настройка и обслуживание терминалов сбора данных (TSD) и другого специализированного оборудования.
Сетевые технологии:
- Опыт проектирования, настройки и обслуживания сетевой инфраструктуры (маршрутизаторы, коммутаторы, точки доступа Wi-Fi).
- Знание протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN.
Облачные технологии:
- Опыт работы с облачными сервисами (Microsoft Azure, Amazon Web Services) для развертывания и миграции приложений.
Документация и процессы:
- Навыки создания технического документирования процессов, регламентов и инструкций по эксплуатации IT-систем.
Образование:
- Высшее образование в области информатики, компьютерных наук или смежных специальностей
Требования к личности:
- Высокая ответственность и внимательность к деталям.
- Способность работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций.
- Коммуникабельность и готовность помогать коллегам.
- Лидерские качества для координации работы младшего персонала IT-отдела.
Условия:- молодой, сплоченный коллектив;
- своевременная заработная плата два раза в месяц;
- частичная компенсация питания в столовой.