Hybrid — независимый adtech холдинг.
Мы представляем собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data.
Также в холдинг входят:
● VOX — AI-vision платформа, специализирующаяся на in-image форматах
● Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда
● Flamp — Creative Management Platform по автоматизации работы с креативами.
Сейчас мы в поисках BDM’a в продукт Hybe, который будет вместе с нами добиваться общей цели:)
Немного о важном:
Мы сторонники приносить пользу клиенту и противники агрессивных продаж. Мы за продвижение личного бренда сотрудников. Мы за обучение, рост и развитие талантов. Мы про работу в команде и помощь друг другу.
Чем предстоит заниматься:
-
Поиск и привлечение новых клиентов:
-
Идентификация и отслеживание потенциальных клиентов в сфере mobile marketing.
-
Разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов.
-
Подготовка и презентация коммерческих предложений, ориентированных на win-win сотрудничество.
Другими словами: изучаете портрет нашего клиента, находите тех, кто подходит под это описание и их контакты, сокращаете дистанцию и, выстроив историю с опорой на их реальные боли, продаете.
-
-
Развитие отношений с существующими клиентами:
-
Поддержание и укрепление долгосрочных отношений с текущими клиентами.
-
Регулярное общение с клиентскими командами для понимания их потребностей и предпочтений.
-
Постоянная оптимизация и адаптация предложений в соответствии с изменениями на рынке и потребностями клиентов.
Или другими словами: вы должны уметь дружить с вашими клиентами. Иногда достаточно увидеть сторис и написать комментарий поддержки, а иногда и отправить подарок на рождение дочери. Вы это все хорошо должны понимать и чувствовать. Клиентские команды — это партнеры, вы должны помогать им зарабатывать еще больше для своего бизнеса, с помощью наших возможностей.
-
-
Презентации и встречи:
-
Проведение встреч и презентаций для потенциальных и текущих клиентов,
-
Представление площадки на профессиональных мероприятиях, конференциях и митапах.
Если просто, то хочется, что вы уверенно выступали и мы могли с гордостью называть вас нашим человеком.
-
-
Отслеживание рынка и инноваций:
-
Мониторинг актуальных трендов и новых технологий в сфере мобильного продвижения.
-
Изучение и анализ конкурентной среды для выявления возможностей для развития бизнеса.
Мы хотим, чтобы вы кайфовали от того, чем занимаетесь и интересовались тем, что происходит в мире
-
-
Взаимодействие с внутренними командами:
-
Сотрудничество с командами по управлению аккаунтами, технической поддержке и аналитикой для обеспечения высокого качества сервиса клиентам.
-
Участие в разработке стратегий и решений, которые могут быть предложены клиентам.
Тут важно: уметь взаимодействовать с разными людьми из разных отделов.
-
-
Отчетность и анализ:
-
Подготовка отчетов о проделанной работе, достижениях и планах на будущее.
-
Анализ эффективности собственной деятельности и принятие мер для улучшения результатов.
Ошибаться нормально, хочется чтобы вы делали выводы и понимали свои дальнейшие шаги.
-
Что мы ждем от кандидата:
-
Опыт работы в digital маркетинге, и в частности в области мобильного продвижения (минимум 3-5 лет). Если меньше, но в хороших компаниях, то не стесняйтесь и откликайтесь.
-
Вас не пугают аббревиатуры MMP, DSP, dCPM, DMP. Более того, вы на собеседовании сможете рассказать, какие виды атрибуции бывают.
-
Помимо прочего, вы понимаете основные принципы работы DSP и того, как продвигаются мобильные приложения в 2025 году (верно, как и в 2024 году, но набор инструментов знать надо).
-
У вас прокаченные навыки коммуникации, включая умение вести переговоры, даже когда что-то пошло не по плану (особенно, когда что-то пошло не по плану).
-
Вы умеете объяснять все простым и доходчивым языком — чтобы даже бабушка во дворе могла потом рассказать своим подругам о том, почему наша DSP лучше других.
-
У вас развит нетворкинг и в записной книжке уже есть потенциальные клиенты. Мы не поверим, что все ваши одноклассники — топ-менеджеры в нужных компаниях, но кто-то точно должен быть.
-
Вам свойственна рефлексия и вы анализируете то, что делаете. При этом, вы понимаете, что долго сокрушаться над чем-то не надо и смело смотрите в завтрашний день, с его новыми вызовами.
-
Стрессоустойчивость, грамотное распределение времени, приоритизация задач на уровне.
Что мы предлагаем:
-
Четкую и прозрачную систему мотивации (оклад + процент);
-
Возможность роста и развития;
-
Отсутствие формализма, драйвовая команда и легкая коммуникация;
-
Помощь в развитии личного бренда;
-
Компенсация расходов на клиентов;
-
Офис рядом метро c Спортивная/Фрунзенская;
-
Развитую систему адаптации и наставничества;
-
Штатного преподавателя английского языка и программу лояльности.
Немного о формальном:
-
ИТ - аккредитация;
-
График 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня, гибрид;
-
Оформление по ТК РФ.