Консалтика – российская компания, которая является лидером по разработке решений в финансовой сфере для комплексной обработки событий и управления рисками с применением машинного интеллекта.
Консалтика на базе собственного отдела R&D создала уникальную аналитическую платформу, которая вошла в топ-10 мирового рейтинга регуляторных технологий.
Для российского рынка компания разрабатывает и внедряет программные решения в области: управления рисками, противодействия отмыванию денег, противодействия мошенничеству.
Чем предстоит заниматься:
- Искать кандидатов на разных площадках, таких как HH, LinkedIn, Хабр, и других открытых источниках
- Добавлять кандидатов во внутреннюю базу (Хантфлоу);
- Проводить HR-скрининги для первичной оценки соответствия навыков кандидатов требованиям вакансии
- Взаимодействовать с кандидатами: организовывать интервью, предоставлять обратную связь и координировать последующие встречи;
- Вести базу кандидатов, актуализируя информацию по этапам собеседования
- Вести активное взаимодействие со своим прямым руководителем, фиксируя фидбек и информационную составляющую со встреч
- Вести отчетности по всем ролям, которые находятся в работе, предоставляя количественные показатели
- Присутствовать на интервью с рекрутером, фиксируя всю информацию во внутреннюю базу
- Осуществлять учет собственного рабочего времени
Наши ожидания от кандидата:
- Очень желателен схожий опыт на релевантных позициях
- Готовность погружаться в специфику ролей поиска
- Опыт работы с KPI, готовность к высокому темпу работы
- Осведомленность о профессиях BDM, PM
Что мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату и возможность роста, как функционально, так и в финансовой составляющей;
- Работу в команде профессионалов с крупнейшими энтерпрайз заказчиками;
- Свободу действий: возможность привносить новые идеи;
- ДМС с первого рабочего дня и привилегии аккредитованной IT компании.
Если вакансия показалось интересной, напишите пожалуйста коротко о том, почему думаете, что эта роль вам подходит.