Обязанности:
- Разработка стратегии позиционирования и продвижения зонтичного бренда и брендов по направлениям, отдельный упор на формирование долгосрочного взаимовыгодного построения совместной работы с инфлюэнсерами, трендсеттерами, профильными СМИ.
- Разработка, презентация и защита ежеквартальной маркетинговой стратегии с планируемым бюджетом и прогнозами ROMI и ROAS.
- Формирование онлайн-стратегии брендов, опираясь на тенденции "сегодняшнего дня" и личное "признание" и погружённость в жизнь комьюнити инфлюэнсеров, с обязательной оценкой и защитой показателей CR, CPA, CPO.
- Организация и реализация имиджеобразующих мероприятий и нестандартных коллабораций, обязательный предварительный прогноз ROAS для каждого предложения и идеи.
- Погружение в аналитику продаж, портрета и потребительского поведения гостя для каждого бренда, разработка стратегий по развитию лояльности, увеличению прибыли (НЕ банально "оборота").
- Работа с аналитикой мобильного приложения & CRM программы лояльности для гостей, настройка индивидуализации общения с гостем через широкие возможности интерфейса личного кабинета, обучение сотрудников направления, пампинг доставки, развитие микроэкосистемы на базе приложения программы лояльности.
- Разработка и защита перед руководством структуры направления маркетинга в компании, далее - оценка действующих сотрудников, найм новых, обучение, и создание "команды мечты" для себя, и для реализации задач компании.
- Календарь мероприятий, smm и т д и т п...
- NB! Для достижения перечисленных задач будет в достатке со стороны компании стартового доверия и свободы идей, умения слушать и слышать со стороны руководства, поддержки и вовлеченности первых лиц. Ограничить эти опции может только негативный результат работы.
- Релевантный опыт работы в отрасли HoReCa от 3 лет.
- Высшее образование.
- Креативное мышление и врожденное чувство эстетики.
- Навыки работы с цифровыми маркетинговыми инструментами и аналитикой, прежде всего ведущих российских рекламных сервисов и платформ.
- Знания маркетинговых стратегий, принципов их разработки и реализации.
- Четкое понимание современных трендов и тенденций в маркетинге, особенно брендинге, pr, digital.
- Обязательно умение на основе анализа компании верно ставить приоритетные задачи по каждому направлению самому (самой) себе самостоятельно, одновременно быть не просто лидером, а прежде всего наставником своей команды.
- Условия:
- Разнообразные профессиональные задачи и развитие в компании - одном из лидеров отрасли.
- Гибкий график рабочего дня.
- Корпоративная культура, основанная на ценностях и стандартах сочетания деловой этики, интеллигентности, разумной субординации и одновременно здорового юмора, отсутствия формализма и человеческой вовлеченности руководства в жизнь коллектива.
- Разработка параметров индивидуального KPI совместно с сотрудником.
- Официальное оформление и строгое соблюдение ТК.
- Объекты во всех районах города, закрепленное рабочее место в БЦ класса А с уникальными видовыми характеристиками (Петроградский район).
- Бесплатное корпоративное питание и скидки.