SPORTTRADE

Управляющий интернет магазином

300 000 - 500 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Наша компания ТОО SPORTTRADE уже 10 лет успешно продает и производит спортивный инвентарь, тентовые ткани и изделия из них через собственные торговые точки и интернет магазины.

Нам требуется управляющий для интернет направления. Человек, для которого не составит труда навести порядок на наших сайтах, проработать ассортимент, обучить персонал как нужно много продавать, запустить рекламу, нанять СММ и Маркетолога, запустить новые магазины и получать с них прибавку к зарплате.

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Служебный телефон и оплата сотовой связи
  • График работы – пятидневка с 9-00 до 18-00, СБ и ВС – выходные.
  • Стажировка две недели. В этот период оклад 12 500 тг за выход.
  • Испытательный срок 1 месяц. Зарплата на этот период 300 000 тг на руки.
  • После испытательного срока к окладу начисляется бонус от выполнения KPI - плана продаж командой, уровень сервиса, выполнение поставленных задач.
  • Выдача заработной платы стабильно до 10 числа каждого месяца.

Обязанности:

  • Найм и обучение персонала
  • Формирование стабильного кадрового резерва
  • Регулярные аттестации персонала
  • Обеспечение выполнения плана продаж командой
  • Поддержание работоспособности сайтов: карточки товара, реклама, хостинг
  • Анализ цен и ассортимента конкурентов и рекомендации по корректировке цен продажи и ассортимента товара
  • Запуск новых сайтов и магазинов на маркетплейсах
  • Анализ и контроль расходов и их целесообразное сокращение
  • Предоставление отчетности о своей работе

Требования:

  • Опыт работы с персоналом
  • Опыт запуска и организации работы интернет-магазинов и площадок на маркетплейсах
  • Аналитическое мышление

Если Вы дочитали текст вакансии до конца, прошу откликнуться на вакансию, я вам вышлю свои контакты, затем нужно записать мне голосовое сообщение на вотсапп.

В сообщении коротко расскажите о себе, сообщите на какую вакансию претендуете и почему мы должны взять на работу именно вас?