Инженер - энергетик

НАША КОМПАНИЯ "Лемана ПРО" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ИНЖЕНЕРА ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ-энергетика

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: электроснабжение и электрооборудование, ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование), водоснабжение, противопожарные системы
• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ

Требования:

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
• Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2, выходные- суббота/воскресенье;
• Совокупный уровень дохода от 89 600 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 79 600 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

- ежемесячная премия до 5% от оклада (3980 руб/мес);

Возможность получения премии (по положению о премировании):

- квартальная премия до 25% от квартального дохода (до 14 600 руб/мес);

• Бонус по программе «Приведи друга» от 10 000 руб. за каждого трудоустроенного кандидата;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!

СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ.