
АРС
Бухгалтер - экономист (строительство)
Не указана
- 1C: Бухгалтерия
- оборотно-сальдовая ведомость
- Списание ТМЦ
- Строительно-отделочные материалы
- Первичная бухгалтерская документация
- Учет материалов
- Учет поступающих ТМЦ
- КС-2
- КС-3
- Сметы
- Расчет смет
ARC - реализует проекты по внутренней отделке коммерческой недвижимости премиум класса и ЖК бизнес-класса. Fit-out проекты разной сложности, от проектирования до расстановки мебели. Наша Компания способна обеспечить инженерную инфраструктуру зданий, а также выполнить весь комплекс строительных работ «под ключ».
Ключевые компоненты нашей работы - культура работы в команде, уважение к клиенту и проекту, высокое качество и ответственность за результат.
Ваши задачи:
- Ведение накопительных ведомостей;
- Перемещение и списание материалов в 1С: (М-11, М-15, М-29, торг-13);
- Проверка и составление КС-2, КС-3, ЛЗК (лимитно-заборных карт);
- Прием, контроль и обработка первичной документации (договоры с контрагентами, возвратные накладные, оприходование товарных накладных, счет-фактуры, актов выполненных работ, акты сверок);
- Осуществление контроля правильности оформления первичной документации;
- Контроль своевременной замены документов от поставщиков.
Наши ожидания:
- Высшее образование (желательно, но готовы рассматривать и среднее специальное);
- Понимание основ бухгалтерского учета - участок Материалы (приёмка и списание материалов);
- Знание: MS Office; Excel; 1С;
- Опыт работы в сфере строительства (знание номенклатуры строительно-отделочные материалов);
- Знание списания материалов по форме М-15, М-11 (желательно);
- Знание форм КС-2, КС-3;
- Умение составлять сметы;
- Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, открытость, порядочность, внимательность, усидчивость во время работы, желание работать.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
- Насыщенную корпоративную жизнь и интересные мероприятия;
- Современное оборудование для работы и комфортное рабочее место;
- Возможности для личностного и профессионального развития;
- Лояльное руководство, открытое к новым идеям;
- ДМС/частичная оплата фитнеса после 6 месяцев работы в компании;
- Перспективы материального и карьерного роста;
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.