Управляющая компания Опека

Менеджер по работе с клиентами

До 110 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Телефонные переговоры
  • Консультативные продажи
  • Прямые продажи
  • Клиентоориентированность
  • Консультирование клиентов

Добрый день наш будущий коллега!

Компания «ОПЕКА» - команда профессионалов, с 2008 года мы оказываем услуги по улучшению качества жизни людей старшего поколения

В связи с устойчивым развитием компании, мы ищем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ, открытого к общению с людьми, позитивно настроенного к достижению целей и испытывающего огромное желание развиваться профессионально.

Основными обязанностями станут:

  • Установление и развитие отношений с потенциальными клиентами до заключения договора (входящие звонки, чат, мессенджеры, почта); (Без холодного поиска!)
  • Консультирование входящих клиентов по услугам и сервисам ГК «Опека» с целью их продажи;
  • Выполнение целей по выручке, продажа сопутствующих сервисов и услуг;
  • Формирование и работа с клиентской базой, работа в CRM;
  • Проведение опроса качества услуг;
  • Осуществление исходящих звонков по уже существующей базе компании с целью продажи услуг, информирования об акциях компании, скидках, изменения условий сотрудничества;
  • Назначение и контроль показов в пансионатах, формирование заявок на предоставление услуг патронажа и других услуг компании;
  • Ведение отчётности по форме компании.

Пожелания к вашему опыту и личным качествам:

  • Опыт в продажах от 1 года, преимуществом будет опыт продаж медицинских или социальных услуг;
  • Знание и эффективное использование основных техник продаж;
  • Грамотная и четкая речь, хорошая дикция;
  • Опыт работы в CRM, высокая скорость печати, умение работать с таблицами Excel;
  • Умение работать со сложными клиентами, эмоциональная стабильность и устойчивость;
  • Высокая ориентация на клиента и сервис.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ; полностью белая заработная плата;
  • Возможность влиять на свой уровень дохода;
  • Программа лояльности для сотрудников «BestBenefits»;
  • Обучения, тренинги, развитие, карьерный и профессиональный рост;
  • Развитая корпоративная культура, молодой, дружный коллектив
  • Возможность получить уникальный опыт на рынке «серебряной экономики» в сфере предоставления продуктов и услуг для старшего поколения​​​​​​.