Главный технолог

Обязанности:
• Разработка новых технологических процессов производства продукции (в т.ч. производства кальциевых сплавов, сплавов для аккумуляторной промышленности, алюминиевые сплавы)

• Предложение в подборе и внедрении нового оборудования для повышения уровня технологичности производства
• Анализ мощностей оборудования и эффективность его использования
• Обеспечение выполнения перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, соблюдения установленных технологических процессов.
• Контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.
• Анализ причин брака и продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также рассмотрение поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
• Разработка технологических нормативов, инструкций, журналов и другой технологической документации, внесение изменений в технологическую документацию в связи с корректировкой процессов и режимов производства.
• Участие в экспериментальных разработках.
• Участие в разработке программ по снижению технологических потерь.

Требования:
• Высшее профильное образование (инженерно-техническое)
• Знание технологических процессов и режимов производства
• Знание оборудования цеха, правил его технической эксплуатации и организации производства
• Знание требований, предъявляемых техническими нормативными правовыми актами к технологическим документам, сырью, материалам и готовой продукции
• Опыт работы в цветной металлургии (желательно производство свинца) от 3-х лет

• Опыт разработки и внедрения новых технологических процессов
• Практический опыт внедрения технологических регламентов
• Владение ПК: MS Office, Internet, exсel. Приветствуется знание программ учета (1С Предприятие и др.)
• Личные качества: настойчивость, принципиальность, исполнительность, обязательность

Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата (окончательная сумма зависит от Вашего опыта и навыков), состоящей из оклада и премиальной части (выплачивается за достигнутый результат по целям и задачам)
• Выплата заработной платы два раза в месяц
• Обучение и повышение квалификации за счёт предприятия
• Окончательный уровень дохода – по результатам собеседования