ОБЯЗАННОСТИ:
- Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
- Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
- Работа в торговом зале в отделе Освещение (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);
- Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
- Организация работы команды;
- Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра
- Обучение сотрудников.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт руководящей работы в рознице, ритейле, DIY;
- Готовность к интенсивной работе, Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками;
- Активность, коммуникабельность, ответственность;
- Готовность к физическим нагрузкам.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 . Гибкий график, скользящие парные выходные ( пт и сб или вс и пн)
- Совокупный уровень дохода от 67 000 руб.(до вычета налога): оклад от 58 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (2925 руб.); квартальной премии до 25% от квартального дохода.
- СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, РАСТУЩИЙ С КАЖДЫМ ГОДОМ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: ДМС (включая стоматологию) через 3 месяца после трудоустройства;
- страхование жизни с 1 рабочего дня;
- кафетерий социальных льгот (сотрудник вправе выбрать на что потратить ежегодную льготу: ДМС себе и родственникам, отдых, обучение, спорт, детских отдых).
- КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: уютная столовая для сотрудников
- первичный/периодический мед. осмотра за счет компании;
- корпоративный мобильный телефон с оплаченной связью;
- бесплатная корпоративная форма;
- собственный тренажерный зал;
- комната отдыха;
- раздевалка с личными шкафами, душевой;
- корпоративный транспорт из Зеленодольска, Осиново, Горьковского ш., Северного вокзала;
- Обучение и сопровождение наставником с первого дня работы;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста.