Аль Пако

Менеджер по работе с персоналом

Не указана
  • Донецк (Ростовская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Корпоративная культура
  • Найм персонала
  • Аттестация персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Подбор производственного персонала
  • Кадровое планирование
  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Подбор стажеров
  • Оценка персонала

ООО «АЛЬ ПАКО» - разработчик и производитель детской развивающей продукции ТМ «Malamalama».

Мы выпускаем: книги, игры, пазлы, 3D-конструкторы, развивающие пособия, книги pop up, энциклопедии, книги-игрушки из EVA.

Объявляем об открытии вакансии "Менеджер по работе с персоналом".

Требования:

-Опыт работы с персоналом (менеджер по персоналу, администратор, сотрудник отдела кадров) – не менее 1 года;

-Владение инструментами поиска персонала (job-сайты, прямой поиск, соц. сети, рекомендации, СМИ) – желательно;

-Навыки проведения собеседований (желательно).

Обязанности:

-Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, анкетирование, организация итоговых собеседований с руководителями отделов);

-Организация и проведение адаптационных и оценочных мероприятий совместно с руководителями отделов;

-Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва

-Ведение отчетности по приему сотрудников, анализа причин увольнения, оценка работы сотрудников по результатам испытательного срока.

-Участие в разработке программы обучения и повышения квалификации сотрудников;

-Участие в развитии и продвижении HR бренда, формирование позиционирования в качестве привлекательного работодателя внутри компании и на рынке (взаимодействие с учебными заведениями, ЦЗН и т.д.);

-Проведение мониторинга рынка труда на постоянной основе.

Условия:

-Место работы: проспект Мира, 1В (доставка по городу до места работы корпоративным транспортом);

-Пятидневная рабочая неделя, время работы: с 08 00 до 17 00, суббота и воскресенье – выходной;

-Заработная плата: оклад + мотивационная часть (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта работы кандидата);

-Оформление по ТК, соц.пакет;

-Возможность дополнительного обучения;

-Возможность профессионального и карьерного роста