Ищем руководителя отдела маркетинга, который возглавит работу текущей команды и наймет новых сотрудников, по недостающим функциям: продуктовый-маркетинг, abm.
Необходимо "подхватить" процессы и контролировать выполнение ключевых показателей. Нужен РОМ с опытом в PR, ивент-менеджменте и контент-маркетинге — сейчас это ключевые направления работы отдела.
Чем необходимо заниматься:
-
Бюджетировать траты, защищать и отчитываться по маркетинговым показателям: PNL, CAC, соотношение ФОТа и выручки и проч.
-
Готовить маркетинговые отчеты по ключевым сегментам и клиентам: охват кампаний, количество кампаний в работе, этап воронки, каналы привлечения и т.д.
-
Сборка и регулярная работа с календарем мероприятий, контент-планом, pr-планом, матрицей касаний
-
Держать регулярный контакт со смежными отделами: продажи, кадры, производство, поддержка, разработка. Знать и учитывать их ожидания
-
Подготовить и защитить GTM-план
-
Совместно с командами разработки формировать позиционирование продуктовой линейки.
-
Работать с мотивацией сотрудников, контролировать и корректировать их KPI
-
Нанимать, адаптировать новых членов команды
Какие будут ресурсы:
— Онбординг в продукт и портреты клиентов
— Возможность привлекать смежные отделы для решения общих задач.
— Возможность расширять команду и менять под себя
— Штатные сотрудники, а также любое необходимое количество внешних подрядчиков
Для того, чтобы справляться с задачами нужны:
-
Релевантный опыт в IT B2B/B2G.
-
Опыт на позиции руководителя отдела от 3 лет
-
Прокаченные скиллы: senior PR, контент-маркетинг, базовое понимание продуктового-маркетинга, брендинга, abm
-
Опыт разработки и/или внедрения GTM-плана
-
Понимание воронки продаж, методов и инструментов продвижения
-
Сильные лидерские качества, переговорные навыки, умение работать с ожиданиями стейкхолдеров
Забота о достатке:
- Достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования;
Забота о развитии:
- Работа в команде профессионалов в области ИБ;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
Забота о комфорте:
- Эргономичное рабочее место;
- Зоны отдыха;
- Кофе, чай, сладости и не только;
- Корпоративные мероприятия и т.п.
Забота о здоровье:
- Бесплатная медицинская страховка (ДМС);
- 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни;
Забота о времени:
- Офис в центре города (10 минут пешком от метро Парк Победы);
- Возможность частично удаленной работы.
- Возможность гибкого начала/окончания рабочего дня