С чем работать
ERP для крупного медиа-агентства.
Требования:
- C#/.NET.
- ASP.NET Core, EF Core на базовом уровне
- HTML 5, CSS 3, JS на базовом уровне
- SQL на базовом уровне
Используется
- Jenkins для деплоев
- e2e автотесты (не юнит, на 2к тесткейсов компании юнит-тестов где-то 20 шт.)
- Техдизайн. Сел пилить фичу - подумай и опиши как ты это сделаешь.
- Angular и Bootstrap для фронтента. Мы устали спотыкаться об особенности работы с фронтом, поэтому сделали немного своих доработок, которые позволяют абстрагироваться от "особенностей" разработки фронта
Про процессы
- У нас не делятся на фронт- и бэк-разработчиков, это излишества
- Для проектов пишутся автотесты(в т.ч. усилиями разработчиков), это очень помогает спокойно спать и отправлять код в продакшн
- Коммуникации с клиентами на разработчиков не сваливаются. Есть менеджер - это его задача.
- К качеству кода и конечного решения требования не маленькие, заскучать не придётся
- Маленькие проекты закончились году где-то в 2017, сейчас всё большое, долгое, вместе со всеми сопутствующими, вроде необходимости разбираться со своими собственными ошибками.
- В стол не пишем. Всё, что делаем, делается для кого-то и кому-то нужно
- Эджайл, скрам и любые другие способы сфокусироваться на процессе, а не на результате, не используются
- У нас есть дедлайны и в них необходимо укладываться. Со сроками строго
Стоплист
- Работа на удалёнке вне офиса;
- Перебор оправданий вместо признания своих ошибок;
В отклике обязательно должен быть список прочитанной литературы по разработке ПО
Условия:
- Интересные проекты, объёмная бизнес-логика, амбициозные задачи, каждый раз что-то новенькое;
- Комфортабельный офис представляет собой 2 верхних этажа в БЦ с кухней, игровой, переговорочной; Логистически - самое удобное расположение в городе
- Чай, кофе, фрукты, печеньки за счет компании;
- Хорошая атмосфера и адекватное управление
- Трудоустройство по ТК РФ
- Оплачиваемые больничные и отпуска
- Профессиональный и карьерный рост.