Обязанности:
- Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек
- Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований
- Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников
- Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров
- Ведение внутренней отчетности
Требования:
- Активная жизненная позиция
- Развитые коммуникативные навыки
- Желание развиваться в области HR
- Умение работать на результат
Условия:
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
- Оформление по ТК РФ;