Продукт-менеджер по запасным частям

​​​​​​ЛБР – федеральная компания, один из лидеров рынка РФ. Мы обеспечиваем наших клиентов агротехнологиями: продаем сельхозтехнику, снабжаем запчастями и оказываем техподдержку (сервисное обслуживание). Филиальная сеть нашей компании охватывает 24 региона России и Казахстана.

Приглашаем к сотрудничеству Менеджера продукта в отдел товарного управления по запасным частям (ПДХЗ, внесение удобрений, прицепы, техника для сада).

Ключевые цели и задачи:

• Управление продуктом (развитие модельных рядов, продвижение на рынке, управление доходностью и ценообразованием, ввод нового ассортимента);
• Маркетинговые исследования рынка: анализ емкости рынка, предложений от конкурентов, товарной/ценовой и сбытовой политики в разрезе товарного направления;
• Участие в разработке стратегии продвижения товарного направления;
• Подбор поставщиков и формирование рабочего ассортимента; определение политики работы с поставщиками;
• Планирование закупок и управление графиком заказов;
• Управление продажами и контроль выполнения филиалами планов продаж по своему товарному направлению;
• Управление складскими запасами, формирование рабочих портфелей для филиалов компании, работа с неликвидом;
• Участие в специализированных выставках;
• Обучение и консультирование менеджеров по продажам филиальной сети.

Наши ожидания:

• Успешный опыт управления сложнотехническим продуктом в рамках процессов продаж/управлении продажами/в закупках (преимуществом будет опыт работы с запасными частями);
• Желателен опыт работы в крупных структурированных компаниях;
• Английский язык Intermediate В1- обязательно;
• Конкретный опыт проведения маркетинговых исследований, анализа;
• Знания принципов организации практической деятельности в сфере планирования, развития ассортимента и стимулирования сбыта;
• Желание развиваться в данном направлении, активность, мобильность; коммерческая интуиция;
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Отпуск 28 дней; новогодние и майские выходные;
• Заработная плата по четкой системе мотивации (оклад + премия за выполнение KPI), стабильные выплаты;
• Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов в Компании;
• Удобное расположение офиса: в центре Минска на ул. П. Бровки;трудоустройство по ТК РБ
• Возможность удаленной работы.
• Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративные мероприятия.