Руководитель медиа направления

Привет, мы – DADA.

Независимое креативное агентство, основанное 11 лет назад, c полным спектром экспертиз в рекламных коммуникациях.

За годы работы мы стали одним из самых самобытных агентств на рынке. Это подтверждают десятки эффективных рекламных кампаний, а также индустриальное признание на уровне рейтингов и фестивалей. Мы работали с такими клиентами как Epica, Kiehl"s, Fererro Rocher, Rafaello и многие другие.

Сегодня DADA – креативный бутик, который фокусируется на предоставлении лучших маркетинговых решений.

Сейчас мы ищем в команду Руководителя отдела медиа направления, который поможет нам выстроить процессы и работу с этим продуктом внутри агентства (создание внутренних и внешних процессов взаимодействия).

Чем будешь заниматься:

— Анализировать рынок медиа-инструментов и проводить всесторонний анализ (медиа-поведение ЦА, отраслевые тренды, мотивации и барьеры ЦА, медиа-активности бренда, креативные предложения)

— Разрабатывать медиа-стратегии и медиа-продукты для клиентов (создавать медиа-микс и рекомендации для тактического планирования)

— Защищать медиастратегии перед клиентом

— Создавать и развивать отдел реализации медийного продукта (внутри агентства и с подрядчиками)

— Разрабатывать эффективные и продающие медиастратегии для клиентов агентства

— Исследовать новые медиа-инструменты и внедрять наиболее эффективные для клиентов

— Выстраивать бесшовный и эффективный процесс реализации проданных медиа-стратегий

— Участвовать в допродажах клиентам медийных инструментов

— Запускать новые направления в сфере медиа, как внутри агентства, так и с подрядчиками

— Организовывать работу команды, развивать и мотивировать сотрудников

— Разрабатывать и внедрять регламенты для повышения эффективности работы

— Контролировать все процессы, обеспечивая их своевременное выполнение

— Вести важные встречи с клиентами (установочные, отчетные, решение критических ситуаций)

— Подготавливать и защищать медиастратегии и коммерческие предложения (сметы)

— Формировать и оптимизировать продуктовый портфель отдела, повышая маржинальность

— Выстраивать межотдельные коммуникации и рабочие процессы

— Определять структуру отдела, формировать ФОТ и составлять планы роста (не реже раза в полгода или при появлении новых контрактов)

— Курировать ретроспективу и работу над ошибками

— Вести и расширять партнерскую базу / базу фрилансеров, поддерживать ее актуальность

— Заниматься PR своего продукта, обеспечивая знание и имидж (контролировать подготовку кейсов, цифр, фестивальных заявок и рейтингов)

Что нужно иметь/уметь:

— Работать со стратегией отдела и управлять бюджетами

— Видеть перспективы и развитие продуктов направления

— Разрабатывать медиастратегии с широким спектром инструментов и эффективно защищать их перед клиентом

— Запускать новые направления бизнеса, сотрудничая как с внутренними специалистами, так и с внешними подрядчиками

— Развивать, мотивировать и вдохновлять команду

— Выстраивать доверительные отношения с клиентами и приносить результаты в соответствии с брифом

— Находить решения в сложных ситуациях (конфликты с клиентами, внутри команды, нехватка ресурсов в пиковый сезон)

— Подтверждать эффективность медиастратегий с помощью прогнозных KPI

— Подбирать эффективную команду в рамках согласованного бюджета и выбирать оптимальных партнеров

— Корректировать стратегию, если она неэффективна, и защищать изменения с опорой на данные

— Обнаруживать и развивать таланты внутри команды

— Мотивировать сотрудников не только материально, но и через другие инструменты

— Знать законодательные аспекты медиаразмещения (ОРД, налог на интернет-рекламу, другие нововведения)

Что мы предлагаем:

— крутые продукты, которыми гордимся и не стыдно продавать

— не работаем с токсичными клиентами и людьми

— отсутствие дрескода

— гибридный формат работы (большая часть времени работа вне офиса)

— адаптивный график работы (старт рабочего времени с 8.00-10.30 утра);

— офис в центре Москвы (5 минут пешком от ст. м. Кузнецкий мост)

— наличие собственной зоны для обеда/посиделок (кухня с оборудованием: холодильник, посудомойка, микроволновка, капсульная кофемашина)

— молодая команда, средний возраст 27-30

— своевременная выплата ЗП мы ни разу не задерживали выплаты зарплаты

— работа в формате стартапа (возможность влиять на процессы внутри компании, быстрое принятие решение, минимум бюрократии)

— постоянно учимся новому (как общеобразовательные, так и профессиональные лекции внутри компании (например, про AI, мы — одно из первых рекламных агентств на рынке, кто делал креативные кампании с его помощью!)

— профессиональное обучение: компенсация 50% стоимости

— качественно выстроенная адаптация нового сотрудника

— корпоративы минимум 2 раза в год (за счет компании) (Летний корпоратив и Новогодний - были: в Турции, Лес арт, на пикнике, в караоке, в отлично лофте и остальные ситуативные мероприятия в течение года)

— вне рабочие мероприятия (книжный клуб, команда Дада квиз, игра в настолки и с клиентами тоже)

— виниловый проигрыватель и игровые консоли в офисе

— в нашем кругу нет осуждения )))

Если ты все прочитал и увидел себя на этой позиции, скорее откликайся на нашу вакансию. Ждем тебя в команде ❤️