Россети Ленэнерго

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3-5р. (Красное Село,Пушкин,Петергоф,Колпино)

76 373 - 83 950 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Проведение аварийно-восстановительных работ при ликвидации аварий в электрических сетях 0,4-10кВ
  • Обслуживание оборудования трансформаторных подстанций (ТП), воздушные и кабельные линии электропередачи распределительных сетей до 10 кВ.
  • Проведение верховых ремонтных работ на отключенных линиях электропередачи напряжением до 10 кВ
  • Ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети
Требования:
  • Образование в области электроэнергетики
  • Опыт работы от 2 лет электромонтером по эксплуатации распределительных сетей
Условия:
  • Рабочее место в г. Красное Село, Кингисеппское шоссе, 49 к4; г. Петергоф, улица Володи Дубинина, 9; в г. Колпино, Соборная улица, 11; г. Пушкин, улица Глинки 5;

  • Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;

  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.