Менеджер по продажам в IT-компанию

Сейчас мы развиваем новое направление и приглашаем менеджеров: опытных экспертов и начинающих специалистов — в Контуре каждый найдет применение своим навыкам. Главное, чтобы вы были активны и открыты к новым знаниям. Мы поможем адаптироваться, всему научим и поддержим на старте.

Задача – продавать Moneyplace

Moneyplace — полноценная экосистема для ведения бизнеса на самых востребованных маркетплейсах. Сервис позволяет развить бизнес с нуля и раскрутить уже существующий.

Что предлагаем

• Прозрачную мотивацию: фиксированный оклад + премия за выполнение плана + % за перевыполнение. Весь доход белый, без потолка и приходит на карту банка точно в срок.
• Возможность профессионально вырасти в Контуре и самостоятельно влиять на свой доход: у нас есть система грейдов: junior, middle, senior. Чем выше грейд — тем выше зарплата.
• Программы адаптации и обучения, работу с наставником. В вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft skills и команда корпоративных тренеров.
• Полностью удаленную работу с компенсацией затрат на использование ноутбука, интернета; IP-телефония.
• Четкий график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные.
• Работу в надежной, социально-ответственной компании. Каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому Контур создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• И, конечно, продукт, в уникальности, надежности и технологичности которого вы будете уверены.

Чем предстоит заниматься

• Вести переговоры по телефону и продавать сервисы для бизнеса. Искать клиентов не нужно, базу предоставляем.
• Проводить онлайн-презентации, чтобы клиенты могли посмотреть, как работает сервис и попробовать его в действии.
• Использовать наработки опытных коллег и придумывать новые решения.
• Развивать свои переговорные навыки и становиться профи в продажах и переговорах с первыми лицами компаний.

Что нужно для успеха

• Уметь общаться с любыми собеседниками, сохранять спокойствие и быть убедительным.
• Использовать фидбэк как топливо для развития.
• Быстро усваивать новую информацию в большом объеме.
• Постоянно учиться внутри компании и развивать свои навыки по продажам и переговорам.
• Быть ответственным за свой результат и результат команды.

Остались вопросы? Пишите, мы ответим!