Ищем руководителя отдела персонала в компанию Тапп-груп по разработке уникальных технологий и оборудования, не имеющего аналогов в мире для горно-обогатительных фабрик.
Что необходимо выполнять:
-
Анализировать и закрывать потребность в персонале с учетом развития организации; в том числе наём рабочих бригад монтажников и строителей для строительного департамента;
-
Контролировать своевременность и правильность оформления трудовых отношений;
-
Принимать участие в разработке должностных инструкций и их оформлять;
-
Разрабатывать принципы корпоративной культуры компании;
-
Организовывать работы по разработке регламентов работы отдела
-
Разрабатывать и внедрять предложения и программы нематериального стимулирования сотрудников, конкурсов;
Нам необходимо, чтобы у Вас был опыт:
- Подтвержденные достижения в построении корпоративной практики, обеспечивающей продуктивность людей в компании, их профессиональный и морально-этический рост.
- Руководства отделом персонала не менее 2,5 лет за последние три года.
- Зарплата: оклад+премии; от 150000 руб до 220000 руб.;
- Место работы в офисе. Москва-сити, башня Федерация;
- В компании есть обязательное корпоративное обучение для этой должности и для сотрудников;
- В подчинении 6-7 сотрудников; Численность компании 50 человек
В нашей компании мы ценим продуктивность людей, поэтому ваша цель понять нашу корпоративную культуру и добавлять в нее изменения с целью помочь компании еще лучше развиваться.
Давайте познакомимся, отправляйте свое резюме, отвечаю быстро!