В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей.
Мы ценим командную работу, поддерживаем высокий уровень креатива, вовлеченности и профессионализма сотрудников, а также поощряем развитие:
-
за последний год провели сотни обучений;
-
развиваем менторство;
-
регулярно даем обратную связь;
-
даем возможность освоения новых скиллов и роста внутри компании
В связи с активным развитием продукта компании мы открываем новую позицию и в поисках Junior CRM-маркетолога.
Чем предстоит заниматься:
-
Предлагать и реализовывать коммуникационные гипотезы для поддержки целей эрии;
-
Разрабатывать и настраивать триггерные сценарии коммуникаций на базе CDP платформы;
-
Отправлять ручные мультиязычные коммуникации (email, mobile, push, notifications);
-
Анализировать эффективность коммуникаций;
-
Генерировать гипотезы на основе анализа коммуникаций совместно с командой;
-
Валидировать гипотезы и проводить эксперименты по улучшению метрик;
-
Работать в тесной связке с копирайтером, аналитиком и дизайнером;
-
Мониторить лучшие рыночные практики коммуникаций;
-
Работать с инфраструктурой и гайдами в рамках Communication Community.
Что мы ждём от будущего коллеги:
-
Релевантный опыт работы года;
-
Понимание основных метрик эффективности коммуникаций и способов влияния на них;
-
Знание подходов к сегментированию клиентов;
-
Базовые навыки HTML-верстки;
-
Владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
-
Понимание устройства АБ тестов и как плюс опыт их проведения или если этого нет, то хотя бы желание разобраться;
-
Базовые навыки копирайтинга (as a plus).
Что мы предлагаем:
-
Работу на международные рынки;
-
Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
-
Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
-
Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
-
Гибкое время начала рабочего дня;
-
Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса);
-
Возможность работать в одном из видовых офисов компании;
-
Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
-
Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
-
Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом;
-
Транспортный бенефит;
-
Поддержку в релокации при переезде из другого региона.