Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Вести учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации с использованием программного продукта.

• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую иную установленную кадровую документацию.

• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с использованием программного продукта.

• Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

• Производить записи в трудовых книжках о приеме, увольнении, а также, о поощрениях и награждениях работающих.

• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.

• Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.

• Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

• Составлять установленную отчетность.

• Выполнять иные обязанности по поручению непосредственного руководителя.

Требования:

• Добросовестное отношение к своим обязанностям;
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание программы 1 С 8.3 ЗУП;
• Высшее образование.

Условия:

• Социальный пакет.
• Пятидневная рабочая неделя с 8 час. до 17 час.
• Дружный коллектив.