Обязанности:
- документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства;
- учет изменения личных данных работников с внесением изменений в информационные базы;
- составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;
- оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение;
- оформление больничных листов;
- оформление отпусков и контроль за исполнением графика;
- своевременный отбор документации для архива и его оформление;
- ведение воинского учета.
- Среднее специальное, высшее образование;
- знание кадрового делопроизводства;
- официальное оформление;
- 5-ти дневная рабочая неделя, выходной - суббота, воскресенье.