ВЕРТЕКС

Инженер по нормированию труда

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Производственное планирование
  • Аналитическое мышление
  • Работа с базами данных
  • Планирование
  • MS Excel
  • Стрессоустойчивость
  • Аналитический склад ума

2000+ людей, которые могут гордиться своей компанией

Ищете стабильную работу и интересные проекты? Быстроразвивающаяся фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС» приглашает Инженера по нормированию труда в команду планово-производственного отдела

Чем предстоит заниматься:

  • Согласовывать, утверждать и редактировать нормы выполнения всех производственных операций

  • Вести контроль за выполнением норм на производстве

  • Заниматься оцифровкой норм на новые продукты

  • Рассчитывать плановую загрузку оборудования

  • Рассчитывать трудозатраты на производство каждого препарата

  • Активно взаимодействовать с ПАС по вопросам предоставление данных по человеко-ресурсам для расчета с/с, в том числе по новинкам и по проектным запросам

  • Проводить встречи по анализу несоответствий, работа над их устранением

  • Участвовать в проектах по улучшению производительности

  • Рассчитывать итоговые показатели эффективности производства

  • Производить нормирование производственных операций

Наши ожидания:

  • Высшее образование (техническое,инженерное)

  • Понимание процесса расчета общей эффективности оборудования (ОЕЕ), нормирования процессов на производстве

  • Хорошее понимание технико-технологической составляющей производственных предприятий

  • Опыт работы от года

  • Опытный пользователь Excel (сложные расчеты, работа с графиками и диаграммами)

  • Внимательность, скрупулёзность, инициативность, коммуникабельность, обучаемость, исполнительность.

  • Декретная ставка

Наши условия:

  • Официальное оформление
  • Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
  • Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
  • Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
  • Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
  • Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
  • Участие в социально-значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль