ВЕРТЕКС

Менеджер по производственному планированию

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Производственное планирование
  • Аналитическое мышление
  • Работа с базами данных
  • Планирование
  • MS Excel
  • Стрессоустойчивость
  • Аналитический склад ума

2000+ людей, которые могут гордиться своей компанией

Ищете стабильную работу и интересные проекты? Быстроразвивающаяся фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС» приглашает Менеджера по производственному планированию в команду планово-производственного отдела

Чем предстоит заниматься:

  • Оперативно планировать весь ассортимент ТЛФ Цеха 1

  • Контролировать переходы по упаковке, связанные с изменениями НД, минимизировать списания

  • Оптимизировать запасы Готовой продукции, вести работу по минимизации дефектур

  • Планировать приоритеты прохождения входного контроля сырья

  • Контролировать обеспечение производства сырьем, материалами и производственными ресурсами

  • Предоставлять информацию об ожидаемых выходах ГП в коммерческий департамент

  • Планировать опытно-промышленные отработки и первые промышленные выпуски

  • Участвовать в кросс-функциональных встречах

  • Предоставлять еженедельную и ежемесячную отчетность смежным отделам и департаментам

Наши ожидания:

  • Высшее образование (высшее, техническое, экономическое)

  • Умение составлять схемы процессов/понимание как это сделать

  • Умение работать с таблицами и большим объемом информации

  • Опыт работы от года

  • Опытный пользователь Excel (сложные расчеты, работа с графиками и диаграммами)

  • Внимательность, скрупулёзность, инициативность, коммуникабельность, обучаемость, исполнительность.

  • Декретная ставка

Наши условия:

  • Официальное оформление
  • Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
  • Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
  • Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
  • Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
  • Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
  • Участие в социально-значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль